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Experiencia de 2 años
Retribución sin especificar
Tecnología e informática
Técnico
1
3
Duración de la oferta: hasta el 10/05/2021.
¡Hola! Desde Grupo Adecco estamos realizando selección de perfiles para incorporar de manera inmediata en una importante empresa ubicada en Madrid Capital a través de un contrato de maternidad directamente con la empresa. Funciones a realizar: -Soporte a usuarios de manera remota y en caso de las necesidades de la empresa o urgencias presenciales deberán acudir a la oficina. -Realizar soporte de primer nivel. -Instalación de ordenadores, Windows, Office.. Requisitos: -Disponibilidad de incorporación inmediata y completa. -Formación en Informática y/o Soporte (Ingeniería, FP...) -Experiencia de al menos dos años como Técnico/a Helpdesk de sorporte 1. -Conocimientos de Windows. -Muy importante nivel avanzado de Inglés (Mínimo c1). Se aplicarán pruebas. -Perfil con buenas habilidades comunicativas y de cara al cliente, responsable y resolutivo. -Se hace a través de teletrabajo pero en caso de que haya urgencias, hay que hacer el desplazamiento de manera presencial al cliente para resolver la incidencia. Se ofrece: -Contrato de Baja de Maternidad directamente con la empresa. -Horario: 40 horas semanales de Lunes a Viernes (jornada intensiva en verano de 08:00h-15:00h). -Flexibilidad Horaria. -Teletrabajo. -Salario: 18.000-21.000 euros brutos anuales en función de valía o experiencia. -Formación sobre los procedimientos internos. -Zona de trabajo: Ciudad Lineal.
Se requiere FP Grado Superior y Al menos 2 años de experiencia .
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Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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