Técnico/a Laboral ETT Madrid

  • Ref: 2567616
  • Empresa internacional de servicios RRHH

  • Madrid
  • Hace 19 horas (Actualizada)
  • 41 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Entre 17.000 y 21.000€ Brutos/anuales - Al menos 2 años de experiencia

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Empresa de trabajo temporal necesita incorporar en su personal interno a un/a Técnico/a Laboral:
Centro de trabajo: Madrid | Tipo de contrato: indefinido; jornada completa | Salario: 17.000-21.000€ bruto/año (14 meses) | Horario de trabajo semanal: 40 horas (de Lunes a Viernes)
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo

Funciones

•	Confección de contratos, nóminas y administración de personal. 
•	Realización de altas y bajas en la Seguridad Social.
•	Elaboración de liquidaciones, finiquitos y cálculo de indemnizaciones
•	Seguimiento de contratos de puesta a disposición
•	Comunicaciones con las entidades oficiales en materia socio-laboral
•	Preparación de escritos, documentación y ante requerimientos de la autoridad laboral 
•	Registros y seguimiento en lo Sistema Integral de Gestión de ETT (SIGETT)
•	Gestionar y archivar documentación laboral 
•	Facturación a los clientes usuarios	
•	Realizar algunas formalidades en los procesos de selección de personal.
•	Realización de informes de seguimiento, atención a trabajadores, resolución de dudas y conflictos.
•	Tareas administrativas propias del puesto, realización de expedientes, mantenimiento base de datos.

Requisitos

•	Estudios mínimos: formación universitaria en RRHH / diplomatura en relaciones laborales o administración y dirección de empresas o similar.
•	Experiencia mínima: al menos 2 años de experiencia en posición similar. 
•	Experiencia previa:  Experiencia en tareas laborales y administración de personal (contratos, nominas, IRPF, seguridad social, cálculos de variables). Deseable experiencia en el sector de las ETT o empresa de outsourcing.
•	Conocimientos de lenguas: Nivel medio-alto de inglés (hablado y escrito)
•	Residencia: Comunidad de Madrid
•	Conocimientos técnicos necesarios: Legislación laboral
•	Tecnologías de información: Experiencia utilizando software de RRHH, dominio de Internet y Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
•	Perfil personal: Pensamiento analítico orientada al detalle, precisión, planificación y organización, capacidad para priorizar.

Se ofrece

•	Vacante estable.
•	Incorporación inmediata en una empresa en expansión. 
•	Buen ambiente laboral en un equipo joven, dinámico y colaborador.
•	Salario en función de la experiencia aportada.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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