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Al menos 3 años de experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
19
Contrato Indefinido
Duración de la oferta: hasta el 02/04/2025.
Desde Adecco selección buscamos un/a Técnico/a Laboral y RRHH para empresa del sector retail que se encuentra en pleno proceso de expansión. Responsabilidades: -Gestión de contratación y elaboración de contratos. -Cálculo de nóminas y finiquitos. -Resolución de incidencias y consultas de los/las empleados/as. -Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, revisión de currículums, entrevistas y seguimiento de candidatos/as. -Participación activa en la mejora de procesos dentro del departamento de RRHH. -Desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos enfocadas en la motivación y retención del talento. -Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados/as. -Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.
Formación universitaria preferentemente Relaciones laborales o Recursos Humanos. Imprescindible experiencia de al menos 2 años en un departamento de RRHH, con gran conocimiento en área laboral (elaborando nóminas, conocimiento convenios colectivos, permisos retribuidos, gestión de bajas laborales por EC y AT etc). Valorable formación de postgrado o Máster en Recursos Humanos Imprescindible nivel Excel avanzado (se realizará caso práctico).
Contrato indefinido. Retribución 19.000 €/anuales. Horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 h y Viernes de 9:00 a 15:00 h. 1 día/semana teletrabajo. Seguro médico/a y descuento 50% a familiares directos. Formación continua y plan de carrera.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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