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Experiencia de 2 años
18.000€ Brutos/anuales
Ingeniería y producción
Técnico
1
10
Duración de la oferta: hasta el 19/06/2018.
¿Estás buscando desarrollarte en una empresa de energías renovables? ¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial? ¿Posees un FP2 en ramas relacionadas con el mantenimiento? ¡Te estamos buscando! Seleccionamos perfiles de mantenimiento industrial que serán contratados directamente por nuestra empresa cliente, con un contrato de obra y servicio con una duración estimada de dos a tres años, y con un salario de 16300e brutos/anuales, que se complementa con diferentes pluses. Además, tendrás coche de empresa compartido con tus compañeros de trabajo, para los desplazamientos necesarios dentro de tu jornada. A partir del primer año de trabajo, el salario aumenta hasta los 18.300, más pluses.
- Fp2 en ramas de electricidad, electrónica, o relacionados con el mantenimiento. - 2 años de Experiencia en mantenimiento industrial. - Habilidad para trabajos en altura. - Disponibilidad inmediata. Valorable nivel de inglés medio
Tu funciones serán: - Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de los aerogeneradores. - Localización y corrección de fallos y averías. - Asistir en la puesta en marcha de los aerogeneradores. - Cumplimentación y mantenimiento de documentación específica. - Medida y reporte de indicadores clave y objetivos del área.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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