- Gestión integral de PRL(Mantenimiento del sistema de gestión y sus procedimientos, gestión y actualización de la formación en PRL, EPIS, Reconocimientos Médicos, así como llevar a cabo las auditorias internas y externas)
- Gestión integral de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) (seguimiento de proyectos gestionados por proveedor externo, actualización de la documentación propio de empresa y mantenimiento de distintas plataformas de gestión documental)
- Gestión de la plataforma SuccessFactors.
- Gestión de los accesos de los empleados (Tarjetas, parking) a través de distintas plataformas corporativas RIS, SGA
- Gestión de Global SAP.
- Gestión APP On Boarding + Signaturit.

Requisitos

- Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE, con enfoque en relaciones Laborales y PRL.
(Se valora Máster o especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Prevención de Riesgos Laborales)
- Perfil polivalente con gran capacidad de trabajo en equipo y organización, capacidad de aprendizaje, alto grado de compromiso, orientación a resultados, orientación a las personas.
- Excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación.
- Excelentes habilidades relacionales y capacidad para trabajar eficazmente con una variedad de proyectos y procesos.
- Dominio de las herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) y Outlook.
- Conocimiento de gestión de PRL y  las mejores prácticas del mercado.
- Facilidad para manejar herramientas digitales.
- Manejo de herramienta SucccessFactors (deseable) 
- Solicitudes de compra en Global SAP (deseable)

Se ofrece

- Contrato: obra o servicio (larga duración)
- Jornada: completa (L-V)
- Salario: según formación/experiencia + cheques comida

TEMPOTEL

Desde Tempotel (Grupo Telefónica), seleccionamos un/a técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con perfil digital, para dar soporte en importante empresa del sector telecomunicaciones.