Área - Puesto
Recursos humanos
- Técnico/a de Administración de Personal
- Técnico/a de Formación
- Técnico/a de Relaciones Laborales
- Técnico/a de RRHH
- Técnico/a de Selección
Categoría o nivel
Técnico/a

Vacantes
1
Inscritos
8

Contrato
Contrato Indefinido

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 01/01/2026.

Funciones

¿Tienes formación y/o experiencia en recursos humanos? ¡Nos encantaría compartirte esta oportunidad! Seleccionamos Técnico/a de recursos humanos para empresa situada en Pedrola. 

Tus funciones serán:

Administración de personal:
· Gestionar altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social y contratos laborales con apoyo de externos.
· Preparar documentación para nóminas, control de ausencias, bajas médicas y vacaciones.
· Mantener actualizado el registro de personal y expedientes individuales.
· Coordinar la entrega y archivo de partes de trabajo, fichajes y horarios.

Selección y contratación:
· Publicar ofertas, filtrar currículos y coordinar entrevistas.
· Apoyar la incorporación de nuevos empleados/as (onboarding).
· Gestionar la documentación y comunicación con ETTs, proveedores/as de personal temporal y Head Hunters.

Formación y desarrollo:
· Apoyar la identificación de necesidades formativas y la gestión de cursos (FUNDAE).
· Mantener el registro de formaciones obligatorias (PRL, carretillas, alturas, etc.).
· Apoyo en la definición de incentivos a la plantilla.

Relaciones laborales y comunicación interna:
· Apoyar en la interlocución con el comité de empresa y delegados/as de prevención.
· Elaborar comunicaciones internas, circulares y notas informativas.
· Promover un clima laboral positivo y alineado con los valores de la empresa.

Soporte a reporting y control:
· Preparar informes mensuales de plantilla, ausencias, rotación y costes de personal.
· Colaborar en auditorías internas y externas (PRL, ISO, compliance laboral).
· Coordinar con el departamento financiero la conciliación de costes de personal.

Requisitos

Es necesario que tengas:
Formación: Grado o FP Superior en Relaciones Laborales, Administración o similar.
Experiencia: Mínimo 2-3 años en un departamento de RRHH, preferiblemente en entorno industrial o multinacional.
Conocimientos técnicos: Legislación laboral, Seguridad Social, Excel, ERP (Business Central), inglés intermedio.
Vehículo propio para acudir al centro de trabajo situado en Pedrola

Se ofrece

Te ofrecerán:
Incorporación a una empresa industrial en expansión, integrada en un grupo internacional líder en su sector.
Contrato estable, directamente por empresa.
Desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento en un entorno multinacional.

No lo dudes, ¡apúntate!

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

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