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Experiencia de 3 años
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
180
Duración de la oferta: hasta el 28/06/2020.
¿Te gustaría formar parte de Miele? ¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un entorno internacional? Miele es una empresa puntera en el Sector de los electrodomésticos de alta gama. Te incorporarás en la Sede en Alcobendas en su Departamento de RRHH como Técnico/a de RRHH. Desde Miele te darán el soporte y la formación para que puedas desarrollar tu puesto de trabajo, tu perfil profesional y así conseguir alcanzar tus objetivos. Tus funciones serán entre otras: Administración de Personal: Gestión del proceso de nómina conjuntamente con el proveedor/a externo (recepción y envío de variables), control de absentismo (partes IT/AT, etc.), asistencia en peticiones / consultas plantilla y managers, gestión del Portal del Empleado/a, vacaciones, mantenimiento de la base de datos corporativa y coordinación con HR Míele Portugal. PRL: Mantenimiento de plataformas de acceso empleados/as a instalaciones de terceros, gestionar la solicitud de reconocimientos médicos, vacunas, de las plantilla. Actualización de formaciones caducadas en materia de PRL. Reclutamiento, Formación y Desarrollo: Coordinación con el responsable del departamento y las consultores/as en el proceso de reclutamiento desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.Preparación de la evaluación desempeño, recogida de las actividades formativas propuestas por los departamentos y posterior comunicación y gestión de las bonificaciones a través de Fundae (Fundación Tripartita).
Se requiere FP Grado Superior y Al menos 3 años de experiencia Titulación superior FPII o Universitaria relacionada con RRHH Nivel de inglés medio-alto (B2 o superior) Manejo de excel medio alto (tablas dinámicas, buscar V...) Manejo de software de nóminas.
Tendrás un contrato de sustitución de larga duración con un salario en función de la experiencia aportada.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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EAE Business School Madrid
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