Servinform, somos una Empresa de Servicios de Call Center y otros Servicios de Outsourcing, formada por más de 8.000 profesionales en Madrid, Sevilla, Valencia, Barcelona y Bilbao. 

Actulamente ampliamos nuestro Departamento de Relaciones Laborables con la incorporación de un/a Técnico de Relaciones Laboraborales Senior y un/a Técnico de Relaciones Laboraborales Junior. 

Las funciones a desempeñar variarán en función del pefil (junior o senior):

- En el puesto Senior nos encargaremos de gestionar la relación entre la empresa y la parte sindical, actuando como representante de la compañía en todas las reuniones y procedimientos en los que sea necesario, así como gestionando los derechos de información de la RLT y controlando la documentación generada.

- En el puesto Junior tendremos que gestionar la redacción de diferentes tipos de escritos (cartas de despido, sanciones, modificaciones sustanciales de condiciones,elaboración de cláusulas específicas de contratos), asesoramiento a los distintos responsables de servicios según el Convenio Colectivo de aplicación, preparación de documentación para juicios, SMAC e Inspección de Trabajo, y gestión de incidencias relativas al área de RRLL.


Si quieres formar parte de una compañía en pleno desarrollo, dispuesta a asumir retos y evolucionar constatemente TE OFRECEMOS:

- Buen ambiente laboral y estabildad 

- Jornada Completa de lunes a jueves en horario de 9 a 18.30 horas y viernes hasta las 15 horas

- Salario según experiencia/conocimientos

- Ubicación del puesto en Pol. Casablanca en Torrejón de Ardoz


**Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.

Requisitos

En el perfil Senior:

* Imprescindible experiencia de al menos 5 años en relaciones y negociación con Sindicatos y Representación Legal de los trabajadores
* Licenciado en Derecho o Relaciones Laborales
* Manejo adecuado con el paquete de Microsoft Office, con nivel avanzado en word y excel.
* Habilidad para ser proactivo y resolutivo con las tareas
* Habilidad para la correcta organización en multitarea y para priorizar decisiones y gestionar bajo presión.

En el perfil Junior:

* Experiencia previa en funciones similares de al menos 1 año
* Formación en Universitaria en Derecho o Relaciones Laborales
* Buen nivel de Microsoft Office
* Persona proactiva y resolutiva, habituada a alta carga administrativa
En ambos casos se valorará:

Experiencia en la preparación de la documentación y asistencia al SMAC, Jurisdicción Social e Inspección de trabajo, resolución de dudas al cliente interno sobre la legislación laboral y los convenios colectivos de aplicación, redacción de cartas de despido, sanciones, modificaciones de condiciones laborales, gestión de incidencias, elaboración de cláusulas específicas de contratos,etc..

Haber trabajado con diferentes convenios y experiencia en el sector del contact center.

Realización de funciones generalistas de RRHH y haber realizado la gestión administrativa laboral con gran volumen.