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Al menos 5 años de experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
16
Contrato De duración determinada
Jornada Completa
Proceso de selección continuo.
Servinform, somos una Empresa de Servicios de Call Center y otros Servicios de Outsourcing, formada por más de 8.000 profesionales en Madrid, Sevilla, Valencia, Barcelona y Bilbao. Actulamente ampliamos nuestro Departamento de Relaciones Laborables con la incorporación de un/a Técnico de Relaciones Laboraborales Senior y un/a Técnico de Relaciones Laboraborales Junior. Las funciones a desempeñar variarán en función del pefil (junior o senior): - En el puesto Senior nos encargaremos de gestionar la relación entre la empresa y la parte sindical, actuando como representante de la compañía en todas las reuniones y procedimientos en los que sea necesario, así como gestionando los derechos de información de la RLT y controlando la documentación generada. - En el puesto Junior tendremos que gestionar la redacción de diferentes tipos de escritos (cartas de despido, sanciones, modificaciones sustanciales de condiciones,elaboración de cláusulas específicas de contratos), asesoramiento a los distintos responsables de servicios según el Convenio Colectivo de aplicación, preparación de documentación para juicios, SMAC e Inspección de Trabajo, y gestión de incidencias relativas al área de RRLL. Si quieres formar parte de una compañía en pleno desarrollo, dispuesta a asumir retos y evolucionar constatemente TE OFRECEMOS: - Buen ambiente laboral y estabildad - Jornada Completa de lunes a jueves en horario de 9 a 18.30 horas y viernes hasta las 15 horas - Salario según experiencia/conocimientos - Ubicación del puesto en Pol. Casablanca en Torrejón de Ardoz **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.
En el perfil Senior: * Imprescindible experiencia de al menos 5 años en relaciones y negociación con Sindicatos y Representación Legal de los trabajadores * Licenciado en Derecho o Relaciones Laborales * Manejo adecuado con el paquete de Microsoft Office, con nivel avanzado en word y excel. * Habilidad para ser proactivo y resolutivo con las tareas * Habilidad para la correcta organización en multitarea y para priorizar decisiones y gestionar bajo presión. En el perfil Junior: * Experiencia previa en funciones similares de al menos 1 año * Formación en Universitaria en Derecho o Relaciones Laborales * Buen nivel de Microsoft Office * Persona proactiva y resolutiva, habituada a alta carga administrativa En ambos casos se valorará: Experiencia en la preparación de la documentación y asistencia al SMAC, Jurisdicción Social e Inspección de trabajo, resolución de dudas al cliente interno sobre la legislación laboral y los convenios colectivos de aplicación, redacción de cartas de despido, sanciones, modificaciones de condiciones laborales, gestión de incidencias, elaboración de cláusulas específicas de contratos,etc.. Haber trabajado con diferentes convenios y experiencia en el sector del contact center. Realización de funciones generalistas de RRHH y haber realizado la gestión administrativa laboral con gran volumen.
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