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Técnico/a Retención y Recobro de Clientes Madrid (Madrid)


  • Madrid
  •   Inscripción cerrada
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  • Experiencia

    Al menos 4 años de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Banca, finanzas y seguros

    • Otros - Banca y Seguros
  • Categoría o nivel

    Técnico

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    16

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 21/06/2019.

Funciones

Buscamos una persona con experiencia demostrada, de al menos 5 años, colaborando en la gestión de retención y recobros de clientes en el sector seguros. 

Misión del puesto:

- Colaborar en la implementación de la política de Retención y Recobro orientada al cliente, accionando los cambios operativos necesarios, analizando desviaciones y ocupándose del seguimiento de los planes de acción sobre bajas voluntarias y recobros

- Colaborar en el cumplimiento de los objetivos de facturación en retención y recobro fijados por la Dirección, proponiendo nuevas palancas o el ajuste de las ya existentes, relacionándose de forma activa con los distintos departamentos y proveedores implicados

- Velar por la correcta ejecución de los procesos de Retención y Recobro según la normativa vigente en cada momento

Requisitos

Formación mínima  universitaria preferentemente en Marketing o similar.

Idiomas: inglés, al menos nivel medio.

Imprescindible nivel avanzado de Excel y Access.

Manejo avanzado de BBDD relacionales (SQL).

Disponibilidad para viajar.

Flexibilidad horaria.

Imprescindible experiencia de al menos 5 años en el puesto (labores de retención/recobro) dentro del sector seguros.

Se ofrece

Salario en función de la valía de la persona a incorporar.
Otros beneficios sociales.

PELAYO MUTUA DE SEGUROS

Somos una de las compañías más consolidadas del Sector Seguros. Comprometidos con las personas, ofrecemos estabilidad laboral, igualdad de trato, oportunidades de desarrollo profesional y medidas de conciliación atractivas. Para ello, trabajamos en el desarrollo de iniciativas que contribuyan a la integración sociolaboral de las personas, promoviendo actuaciones en beneficio de grupos desfavorecidos, en base a una política que favorece la Diversidad.

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