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Inscripción
Experiencia
Experiencia de 2 años
Salario
Retribución sin especificar
Área - Puesto
Recursos humanos
- Técnico de RRHH
Categoría o nivel
Técnico
Vacantes
1
Inscritos
28
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 17/04/2019.
Funciones
¿Quieres formar parte del equipo del departamento de RRHH de una empresa Internacional en Zona Franca? ¿Tienes experiencia en selección de personal? ¡Si quieres emprender un nuevo proyecto laboral esta es tu oportunidad! ¡Sigue leyendo! Tus tareas consistirán dar soporte en selección, formación, administración de personal, nóminas y en general a todos los procesos de RRHH de la compañía. Esto te permitirá seguir desarrollándote como técnico/a en el área de RRHH, y mejorar así significativamente tu CV. Contrato de 3 meses con Adecco + incorporación a empresa. Además, como trabajador de Adecco, tendrás acceso a formación continuada y online exclusiva para ti relacionada con tu puesto de trabajo.
Requisitos
Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia Diplomatura/Grado en RRLL, Lic./Grado Psicología, Lic./Grado Derecho. Experiencia en selección de personal en entornos industriales. Experiencia en gestión de nóminas. Valorable dominio inglés.
Se ofrece
Selección, formación, administración de personal, nóminas y en general a todos los procesos de RRHH de la compañía.
Adecco
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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