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  • Madrid
  •   Inscripción cerrada
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Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    Entre 5 y 10 años de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Recursos humanos

    • Técnico de RRHH
  • Categoría o nivel

    Técnico

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    47

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos del Grupo, estarás involucrado en todo el ciclo de vida del empleado de las distintas sociedades, incluida la supervisión de la administración de personal y cumplimiento laboral, participando en proyectos de actualización y mejora en el ámbito de los Recursos Humanos.
FUNCIONES:
-Llevar a cabo el análisis y descripción de puestos de trabajo, en colaboración con los responsables de la posición, existentes y de nueva creación.
-Coordinar la selección de puestos vacantes, con el responsable de la posición y la empresa consultora.
-Coordinar y, en su caso, participar en el diseño y planificación de la formación, en colaboración con los responsables internos y formadores externos.
-Coordinar y, en su caso, participar en el diseño y planificación de la evaluación para el desarrollo profesional, en colaboración con consultores externos.
-Participar en la supervisión de la gestión retributiva y de los beneficios sociales.
-Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos.
-Gestión directa de las contrataciones y desvinculaciones.
-Participar en el diseño de políticas de recursos humanos, así como en su comunicación y gestión.
-Análisis de información y datos, mensual, anual y por proyectos, mediante una herramienta de business inteligence.
-Mantenerse actualizado en materia laboral y de recursos humanos, y proponer iniciativas y propuestas de mejora en todas las áreas mencionadas.

Requisitos

-Titulación Superior en Derecho, Psicología, ADE, Ingeniería o equivalente.
-Experiencia en el área de RRHH, de entre 5 y 10 años, los dos últimos como Responsable de Recursos Humanos o HRBP.
-Dominio francés.
-Disponibilidad para viajar, puntualmente, en España y Marruecos. Carné de conducir.
-Competencias interpersonales para relacionarse con terceros, a distintos niveles de interlocución. Capacidad de comprender el sistema y cultura de la organización. Responsabilidad, iniciativa y orientación a resultados

Se ofrece

-Salario competitivo (fijo + variable).
-Retribución flexible.
-Plaza de aparcamiento.
-Beneficios sociales: seguros de salud, vida y accidentes.
-Jornada intensiva los viernes y en verano.
-Puesto de trabajo presencial, ubicado en Madrid.

CDE SELECCIÓN DE PERSONAL

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