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Inscripción
Experiencia
Al menos 3 años de experiencia
Salario
30.000€ Brutos/anuales
Área - Puesto
Recursos humanos
- Técnico de RRHH
Categoría o nivel
Técnico
Vacantes
1
Inscritos
0
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 29/03/2023.
Funciones
¿Te gustaría trabajar como Técnico/a laboral en una empresa del sector de la automoción? ¿Tienes experiencia con gestión del ciclo completo de nómina? ¡Ésta es tu oportunidad! Trabajarás en una empresa del sector automoción como Técnico/a laboral realizando las siguientes funciones: Gestión del ciclo completo de nómina Seguridad social e IRPF Altas, bajas, contratos laborales y liquidaciones Control de presencia Realización de trámites ante organismos oficiales (SEPE, INSS, SOC, TGSS, CONTRAT@, DELT@, etc. Preparación y presentación de documentación a la Inspección de trabajo Mantener los registros de empleados/as (asistencia, expedientes, etc.) conforme a la política y requisitos de la empresa.
Requisitos
Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y De 3 a 5 años de experiencia Experiencia con programa A3NOM/A3 INNUVA o similar Titulación en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar Mínimo 5 años de experiencia demostrable
Se ofrece
Tu contrato será indefinido directamente por la plantilla Tu horario será en jornada completa de Lunes a Viernes en horario partido. No estamos cerrados en cuanto a salario, nos gustaría saber en qué banda salarial estás!
Adecco
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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