En la actualidad, buscamos a un/a HR Business Partner Logistics & Manufacturing para entrar a formar parte del equipo de People&Development para dar cobertura a una baja de maternidad.

Su misión principal será trasladar, implantar y garantizar el cumplimiento de las políticas y estrategias de la organización en el área de influencia, con el fin de maximizar la aportación de esta área de negocio y potenciar el desarrollo de los/las colaboradores/as. Así como detectar t definir las necesidades del área.

En dependencia de People & Internal Communication Director/a, tus principales funciones serán:
- Comunicar y impulsar la aplicación de las políticas y planes definidos por P&D en el área de influencia.
- Asesorar a los managers en el día a día de la gestión de sus equipos.
- Nexo de la empresa con los/las colaboradores/as.
- Selección, onboarding de los perfiles.
- Detección de los/las high potentials y promociones necesarias, y acompañamiento en los planes de carrera diseñados por Talent.
- Identificar necesidades relativas a las personas.
- Reporting de los KPI´s.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal y propia de la compañía.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

- Graduado/a en Psicología, RRLL, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en un rol de RRHH generalista o HRBP.
- Capacidad de trabajo en equipo y comunicación.
- Capacidad analítica, iniciativa y organización.

Se ofrece

- Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
- Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización (cafetería y cocina) y de break (futbolín y ping-pong).
- Pack de remuneración personalizado con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público.

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

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