Técnico/a rrhh junior. inglés. be4a31c3 Pozuelo de Alarcón (Madrid)
- Pozuelo de Alarcón (Madrid)
- Hace 16 horas (Actualizada)
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Al menos 1 año de experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
24
Contrato De duración determinada
Duración de la oferta: hasta el 06/12/2024.
¿Tienes experiencia en Recursos Humanos? Si tienes buen nivel de inglés y buscas un nuevo reto profesional, ¡¡revisa esta oferta!! Desde el Grupo Adecco, estamos seleccionando para importante multinacional ubicada en la zona de Pozuelo, un/a Técnico/a en RRHH con buen nivel de inglés. Cuáles serás tus funciones: Administración sistemas de RRHH (sistema de gestión de vacaciones, presencia, SAP PA/OM, altas y bajas empleados, aprendizaje, gestión de desempeño) Elaboración de documentación laboral (incorporación, actualización, novación, desvinculación, etc) Mantenimiento de los expedientes laborales tanto a nivel digital como físico/a. Responder consultas de tipo laboral de los trabajadores Control de bajas, finalizaciones de contrato, base de datos de los/las empleados/as Gestión de la contratación (altas seguros, contrato, etc) Onboarding Gestión de los beneficios sociales Colaboración en la Selección de personal (inserción de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, etc)
- Conocimientos de inglés - Manejo de Excel - Formación relacionada con Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, etc.) - Experiencia 1 año en un departamento de RRHH - Buen manejo de paquete Office (Word, Excel) - Buenas habilidades de planificación, organización y comunicación - Persona proactiva y con ganas de aprender
- Contrato inicial de 6 meses con Adecco con posibilidad de paso a plantilla - Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable. - Modelo híbrido de teletrabajo - Horario: Jornada completa de 9 a 17:45 con flexibilidad, y viernes y verano hasta las 15: 00. - Se ofrece un atractivo plan de desarrollo profesional.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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