Al menos 1 año de experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico/a
1
7
Contrato Fijo discontinuo
Completa
Proceso de selección continuo.
¿Te apasionan las personas y buscas un empleo donde poder seguir adquiriendo experiencia en el mundo de los Recursos Humanos? ¡En Grupo CRIT Gandía te estamos buscando! Desde la delegación de Grupo CRIT, seleccionamos un/a Técnico/a de RRHH para una importante central de confección de frutos secos en la zona de Oliva (La Safor) . ¿Cuál será tu misión? Alguna de las funciones será responsable de apoyar y gestionar los procesos clave del área de RRHH, asegurando el correcto funcionamiento de las políticas internas y la experiencia del empleado. Funciones principales - Gestión de procesos de selección (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas) . - Administración de personal (contratos, altas y bajas, control de ausencias) . - Gestión de nóminas y coordinación con asesoría laboral. - Control y seguimiento de evaluaciones de desempeño. - Gestión de documentación y cumplimiento normativo laboral. - Control de registros horario (fichajes, presencias, ausencias, IT, AT) ¿Qué ofrecemos? - Jornada completa de lunes a viernes - Horario de 09: 00 a 13: 30 y de 15: 30 a 19: 00 - Salario : 9, 58€ brutos hora - Posibilidad de continuidad en la relación laboral
- FP II Administración y Finanzas o Grado en Relaciones Laborales y RRHH - Disponibilidad de incorporación inmediata - Experiencia al menos durante 1 año en las funciones descritas - Vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo. - Habilidades para la resolución de problemas y el trabajo en equipo. - Proactivo/a, organizado/a y con capacidad de adaptación. - Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente hojas de cálculo.

Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de GRUPO CRIT con domicilio social en JOSÉ ABASCAL 55 1DCHA, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.
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