Técnico/a RRHH Sant Vicenç dels Horts (Barcelona)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. 
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la oficina de Terrassa buscamos Técnico/a de RRHH para empresa ubicada en la zona del Baix Llobregat dedicada al sector químico/ farmacéutico.

Sus funciones;

- Control de marcaje de los trabajadores con Etempo
- Conocimientos de A3 equipo 
- Gestión laboral (altas/bajas, nóminas, seguros sociales,..)
- Definición de objetivos y descripción de puestos junto con la línea de negocio.
- Supervisión de la Gestión y Administración de personal.
- Implantación de herramientas informáticas para la evaluación del desempeño y otras áreas.
- Creación de políticas de desarrollo, planes de carrera.
- Reporte periódico del desarrollo de su actividad. Asistencia a reuniones con Dirección de la Compañía.
- Mejora de la comunicación interna de la compañía. 
- Revisar anualmente el paquete de compensación de la compañía.
- Supervisar y manejar el presupuesto anual del personal de La Empresa.
- Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa. 
- Reclutar y seleccionar candidatos internos y externos para las nuevas posiciones.
- Gestión de proveedores, negociar con Consultoras y ETT?s.
- Desarrollar conjuntamente con Dirección de RRHH los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa. 
- Realización y seguimiento del plan de igualdad
- Redacción de políticas internas y de reglamento del departamento de RRHH.
- Realizar reuniones periódicas con el comité de empresa, el comité de igualdad y de prevención de riesgos laborales.
- Formación 

Se ofrece;

- Jornada partida de 8h a 17h 
- Contrato directo por empresa 
- Salario según valía  

Requisitos

? Experiencia profesional mínima de 5 años en tareas similares.
? Formación de relaciones laborales
? Valorable máster en RR.HH.
? Conocimientos de A3
? Debe entender el negocio de la compañía, siendo capaz de adaptar las políticas y herramientas de RR.HH. a las necesidades del negocio.
? Debe ser adaptable, flexible, abierto al cambio, con iniciativa y creativo.
? Tiene que saber establecer y construir relaciones empáticas liderando el trabajo en equipo. 
? Ingles nivel medio

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!