TECNICO/A Unidad de Apoyo/Ilunion Mejorada Mejorada del Campo (Madrid)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Adaptación de personas al puesto de trabajo. Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.
Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a. Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.
Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.
Intermediación socio laboral: Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.
Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as con discapacidad.
Cualificación y formación profesional: Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo.
Desarrollo de habilidades sociolaborales: Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.
Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa.
Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as.
Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y
prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad.
Atención preventiva: Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.
Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.
Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.
Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.

Requisitos

Estudios en trabajo social, psicologia o similar.
Experiencia en colectivos vulnerales

Se ofrece

Salario en 14 pagas
Beneficios sociales

Etiquetas

• iniciativa
• motivacion
• empatia
• asertividad