Se realizan todas las actividades incluidas en el proceso de selección y contratación del candidato.

Selección: Publicación de anuncios y búsqueda del candidato, criba y entrevistas.

Área laboral: Indicar datos necesarios para la realización de los contratos y resto de documentación administrativa, formación en prevención de riesgos laborales y explicación y entrega de normas.

Seguimiento de la calidad del proceso de selección: Visita y llamada al cliente y al trabajador.

Requisitos

- Se exige tener al menos 2 años de experiencia en una empresa de trabajo temporal o similar, desempeñando la labor de técnico de recursos humanos en selección y búsqueda de personal .

- Poder comprobar que la experiencia es demostrable.

- Estar graduado o diplomado en Relaciones Laborales o el nombre que actualmente acoge la carrera o Psicología.

- Buena presencia.

- Buenas dotes de comunicación y expresión.

- Persona activa, con iniciativa, organizada y capaz de trabajar bajo presión.

Se ofrece

- 2 posiciones en régimen de jornada completa.

- 1 posiciones en régimen de jornada parcial, 30 horas semanales.

- 1 posiciones en régimen de jornada parcial, 20 horas semanales.

- Estabilidad.

- Posibilidad de promoción real, en diferentes departamentos y áreas.

- Buen ambiente de trabajo.