Teleoperador recepción llamadas comerciales seguros motor 30H INDEFINIDO 12.01 Madrid (Madrid)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 12/01/2026.

Funciones

¿QUÉ BUSCAMOS?
En Marktel buscamos profesionales comprometidos en el desempeño de los proyectos, que tengan iniciativa y capacidad para resolver situaciones y posibles dificultades, que sean versátiles y que posean habilidades para trabajar en equipo.
Necesitamos incorporar teleoperadores comerciales para importante empresa de seguros a nivel nacional.

FUNCIONES DEL PUESTO
Recepción de llamadas para informar de coberturas, simulación de presupuesto y contratación del seguro de motor y/u hogar de una de las empresas más prestigiosas a nivel nacional.

Requisitos

- IMPRESCINDIBLE poder comenzar el lunes 12 de enero la formación en horario de 11 a 19H durante 07 días.
- DESEABLE experiencia en puestos comerciales, no excluyente.
- IMPRESCINDIBLE poder trabajar PRESENCIALMENTE 30H semanales de lunes a viernes en horario IRREGULAR y dos sábados al mes, siendo:
Lunes: de 12 a 21H con 1H de comida. (08H)
Martes: 12 a 21H con 1H de comida. (08H)
Miércoles: de 16 a 21H (05H).
Jueves: de 16 a 21H (05H).
Viernes: de 16 a 20H (04H)
**Sábados alternos: de 09 a 14H (se compensan).

Se ofrece

- Formación de 07 días en horario de 11 a 19H remunerada en nómina.
- Contrato laboral INDEFINIDO
- Finalizada la formación: 30H semanales siendo:
Lunes: de 12 a 21H con 1H de comida. (08H)
Martes: 12 a 21H con 1H de comida. (08H)
Miércoles: de 16 a 21H (05H).
Jueves: de 16 a 21H (05H).
Viernes: de 16 a 20H (04H)
**Sábados alternos: de 09 a 14H (se compensan)
- Salario fijo + comisiones
- Trabajo PRESENCIAL en la zona norte de Madrid.
- Ubicación: Polígono empresarial Herrera Oria, RENFE Ramón y Cajal y Metro Fuencarral (línea 10)
¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?
En Marktel no solo cumplimos legalmente con nuestro Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso o Protocolo LGTBI, sino que también somos una empresa comprometida con la igualdad de género y fomentamos un trato equitativo entre mujeres y hombres. Para nosotros es un principio estratégico en nuestra política corporativa
. Porque somos una empresa sólida y estable.
. Porque estamos inmersos en un proceso de crecimiento y expansión.
. Porque apostamos por la mejora continua.
. Porque contamos con una cultura corporativa innovadora.
. Porque ofrecemos la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía

Etiquetas

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