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  • Madrid
  •   Inscripción cerrada
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Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    Al menos 1 año de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Atención al cliente

    • Teleoperador
  • Categoría o nivel

    Empleado

  • Vacantes

    3

  • Inscritos

    96

  • Contrato

    Contrato De duración determinada

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Somos Empresa líder en Seguros y BUSCAMOS profesionales para el puesto de TELEOPERADOR/A en nuestro Contact Center de Madrid para el equipo de CARTERA.    

Tu COMETIDO será atender las llamadas de nuestros asegurados para prestar un servicio de información general vinculado a las pólizas contratadas con la compañía. Algunas de las funciones a acometer serán:  

- Modificaciones de póliza como cambio de dirección, datos bancarios.
- Información de recibos del tipo importe del recibo, fecha cobertura del seguro.

Requisitos

EXPERIENCIA:

En Contact Center mínima de 6 meses en el último año.
En seguros de autos y/o hogar, mínima de 3 meses en el último año.
Manejo de herramientas informáticas: internet, email y MS Office.
Soltura mecanográfica para la redacción de textos o comentarios.

FORMACIÓN:
Formación mínima finalizada de Técnico Grado Superior, FP II, BUP o Bachillerato (LOGSE).

Se ofrece

Desarrollo profesional en una de las empresas líderes del sector seguros donde contarás con el apoyo técnico, comercial, humano y formativo de las distintas Áreas de la Organización.

Necesitamos personas con disponibilidad para trabajar jornada completa en turno partido, con disponibilidad de 09:30 a 20:00 de lunes a domingo.

SALARIO: 15.535.96 € brutos anuales + incentivos.

CONTRATO: Temporal.

Etiquetas

  • teleoperador
  • seguros
  • discapacidad

PELAYO MUTUA DE SEGUROS

Somos una de las compañías más consolidadas del sector Seguros. Comprometidos con las personas, ofrecemos estabilidad laboral, igualdad de trato, oportunidades de desarrollo profesional y medidas de conciliación atractivas. Para ello, trabajamos en el desarrollo de iniciativas que contribuyan a la integración sociolaboral de las personas, promoviendo actuaciones en beneficio de grupos desfavorecidos, en base a una política que favorece la Diversidad.

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