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Teleoperador/a Comercial Valencia (Valencia)


  • Valencia
  •   Inscripción cerrada
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  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    Entre 8.000 y 20.000€ Brutos/anuales

  • Área - Puesto

    Comercial, ventas

    • Comercial de Televenta
  • Categoría o nivel

    Empleado

  • Vacantes

    5

  • Inscritos

    49

  • Contrato

    Contrato Autónomo o freelance

  • Jornada

    Indiferente

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 14/02/2021.

Funciones

En Meridiano estamos ampliando nuestro equipo comercial y buscamos personas que compartan nuestros valores, si eres responsable, te gusta trabajar en equipo y tienes una gran orientación al cliente, nos gustaría conocerte.

Funciones del puesto:

- Búsqueda y captación de clientes a través de telemarketing y venta directa.
- Seguimiento y mantenimiento de la cartera de clientes.
- Actualización, asesoramiento y venta de todos los productos de la Compañía

Requisitos

Estudios mínimos: E.S.O
Dinamismo, entusiasmo, vocación comercial y tenacidad.
Buenas habilidades de comunicación y facilidad para las relaciones personales.
Se valorará experiencia comercial, especialmente si es en el sector asegurador.

Se ofrece

- Participar en un proyecto consolidado, dinámico y con futuro.
- Una Completa formación inicial y continuada a cargo de la empresa.
- Apoyo permanente en la captación de clientes, con campañas comerciales, acciones de Marketing, etc.
- Óptimas condiciones económicas según producción. Contrato mercantil, inicialmente, con posibilidad de entrar en  plantilla una vez finalizado con éxito el Plan de Desarrollo Profesional.
- Acceso a todas las ofertas de empleo de la compañía.
- Apoyo económico durante el primer año.

Etiquetas

  • comercial
  • ventas
  • telemarketing
  • teletrabajo

MERIDIANO S.A. COMPAÑÍA ESPAÑOLA DE SEGUROS

Trabajar en Meridiano, hoy más que nunca, significa trabajar en una cultura compuesta por cinco pilares: la orientación al cliente, el trabajo en equipo, la humildad, el respeto y la responsabilidad. El gran tesón por impulsarlos se debe al firme convencimiento por parte de la Dirección

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