Cálculo y elaboración de nóminas mensuales, incluyendo liquidaciones, retenciones fiscales y aportaciones a la Seguridad Social, sistema RED, declaraciones de IRPF y presentación impuestos.
Elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE, siguiendo la normativa vigente.
Realización de trámites ante organismos oficiales (SEPE, INSS, Seguridad Social) .
Mantener registros actualizados y exactos, aplicando correctamente las distintas variables salariales (diferentes convenios colectivos sectoriales) .
Gestión Control de presencia (programa Visual / Dorlet) .
Resolver incidencias relacionadas con la nómina y colaborar con otros equipos para asegurar la integridad de la información.
Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes.
Además, intervendrá en las diferentes fases de experiencia del empleado: selección, contratación, incorporación, formación, y seguimiento, junto con la persona Responsable de Talento.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia previa en asesoría externa (muy valorable) .
Sólidos conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos.
Se valora positivamente el dominio del programa Labor.
Perfil autónomo, organizado y con alta orientación al detalle.

Se ofrece

Contrato estable.
Horario flexible de lunes a jueves, viernes intensivo.

Page Personnel

Empresa del sector logística ubicada en el Vallés Occidental, precisa incorporar un/a técnico/a de administración de personal para ampliar su equipo de Recursos Humanos para el correcto funcionamiento de la parte hard.

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