Tornero/a convencional Onda (Castellón)


  • Onda (Castellón)
  •  Hace 23 horas (Actualizada)
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  • Experiencia

    Al menos 1 año de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Profesionales, artes y oficios

    • Tornero/a
  • Categoría o nivel

    Empleado

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    1

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Esta oferta de empleo se rige con el compromiso por la  igualdad de oportunidades de acceso al empleo. No se solicitará información sobre cuestiones personales que puedan provocar discriminación alguna.

Desde Ananda Gestión ETT precisamos incorporar TORNEROS/AS para un taller especializado en reparación de maquinaría industrial ubicado en Onda.

Funciones: fabricación de piezas mediante torno convencional siguiendo las directrices de la oficina técnica.

Requisitos

-Experiencia previa como tornero/a convencional.
-Incorporación inmediata.
-Cursos de PRL 20h relacionados con sector metal o similar

Se ofrece

-Contratación inicial por ETT + posibilidad de pasar a plantilla.
-Jornada partida de lunes a viernes.
-Salario convenio metal de Castellón según categoría profesional.

ANANDA GESTION ETT

ANANDA GESTION ETT El capital más importante hoy en día en una empresa es sin duda el CAPITAL HUMANO. En ANANDA sabemos lo que eso significa. Por ello ponemos a su disposición todo un departamento de Recursos Humanos y mediante este los trabajadores que mejor se adapten a las necesidades de su empresa. ANANDA realiza todos los trabajos propios del Departamento de Recursos Humanos, como las formaciones del personal, gestión de contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social, liquidación de nóminas, seguros sociales y finiquitos. Cubre también las bajas por I.L.T. sin suponer coste suplementario para el cliente. ANANDA día a día mejora su departamento de calidad, vigilando y perfeccionando nuestro servicio, esmerándose por un trato personalizado. ANANDA motiva a sus trabajadores, porque unos de cada tres de nuestros trabajadores acaba incorporándose a la plantilla de nuestras empresas.

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