Intress busca un-a Trabajador-a Social para el servicio de primera acogida y atención integral Sant Martí, en Castellet y la Gornal, Barcelona, de atención a jóvenes extranjeros menores de 18 años recién llegados a España sin referentes familiares.

La persona seleccionada deberá organizar, apoyar y desarrollar la intervención para fomentar el bienestar y la mejora de las condiciones sociales de las usuarias y usuarios asesorando, tramitando y/o gestionando sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar.

Funciones del puesto de trabajo:
- Exploración de la situación sociofamiliar del menor objeto de estudio, realizando entrevistas de diagnóstico y valoración de los progenitores, niños y otros miembros familiares, y coordinaciones con recursos de la red comunitaria.
- Coordinaciones con los diferentes equipos de la DGAIA.
- Acompañamiento y asesoramiento a las familias, información de recursos comunitarios, ayudas, prestaciones etc.
- Identificación de factores de riesgo y potencialidades de mejora y del correspondiente diagnóstico social.
- Aportación de la valoración social en la elaboración de informes y síntesis evaluativas, participando en la formulación de la propuesta de medida de protección.
- Atención y resolución de casos en ingresos de urgencia y gestión de incidencias.

Requisitos

Formación académica necesaria:
- Diplomado-a/Graduado-a en Trabajo Social.

Experiencia profesional necesaria:
- Al menos 1 año de experiencia como Trabajador/a Social en equipos técnicos de atención a la infancia, valoración y diagnóstico.
- Experiencia demostrada en trabajo con familias y menores en situación de riesgo y/o desamparo, CRAE, Centros de acogida de atención a infancia y/o atención a menores extranjeros no Acompañados.

Conocimientos necesarios:
- Buena capacidad de redacción.
- Nivel C de catalán o equivalente.
- Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia.
- Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.
- Aplicativo Sini@ para la gestión de los expedientes.
- Permiso B de conducir y vehículo propio.

Otros aspectos valorados:
- Iniciativa y flexibilidad.
- Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.
- Actitud empática y respetuosa.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de trabajar en situaciones de urgencia.
- Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)
- Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Se ofrece

Fecha de incorporación: inmediata
Retribución: 19.002,34€ brutos anuales
Nº horas semanales: 28,5h
Horario: 8:00 a 13:00h de lunes a viernes + 1 tarde a la semana.