Un/a Prensista en Pamplona (Navarra)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

En Pacto, somos especialistas en la gestión de recursos humanos, y nuestra pasión por reclutar talento no se detiene. Nos caracterizamos por la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.





#MemorableExperiencies




Desde Pacto Pamplona buscamos incorporar para importante empresa del sector metalúrgico un/a Prensista con experiencia en el manejo, ajuste y mantenimiento de prensas industriales para unirse a importante empresa de la Comarca de Pamplona. La persona seleccionada será responsable de operar la maquinaria garantizando la calidad del producto, cumpliendo con los estándares de seguridad y optimizando los tiempos de producción.








Responsabilidades:

- Operar prensas (manuales, semiautomáticas o automáticas) según el proceso productivo.

- Realizar montajes, ajustes y cambios de utillaje según la orden de trabajo.

- Verificar la calidad de las piezas producidas, identificando y corrigiendo desviaciones.

- Llevar el control de producción y registrar incidencias.

- Colaborar con el área de mantenimiento preventivo y correctivo.

- Cumplir con las normas de seguridad, orden y limpieza en el área de trabajo.




Te ofrecemos:

- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.

- Contrato fijo discontinuo con ETT + posterior incorporación a empresa 

- Horario rotativo: mañana y tarde

- Salario 15, 40€ brutos hora 

- Capacitación y posibilidades de desarrollo profesional.

- Buen ambiente laboral y equipo colaborativo. 

Requisitos

- Experiencia mínima de 2 años como prensista.

- Experiencia en prensas automáticas

- Conocimiento en interpretación de planos y tolerancias.

- Habilidad para el manejo de instrumentos de medición (calibre, micrómetro, etc. ) .

- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

- Responsabilidad, precisión y orientación a la calidad.




Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. 

Etiquetas

• trabajo en equipo
• escucha activa
• aprendizaje continuo