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Sala de prensa
Se reduce a la mitad el número de ofertas destinadas a mayores de 45 años, pasando del 4% a poco más del 2%
Para evaluar los conocimientos y capacidades de los candidatos en los procesos de selección, las empresas hacen uso de factores como la ponderación de las competencias y habilidades profesionales. Sin embargo, la dificultad que supone acreditar y certificar aquellas cualidades menos tangibles hace que la valoración de otros aspectos más cuantificables, como la edad o la experiencia laboral del candidato.
Solo dos de cada cien ofertas de empleo en España solicitan titulación de postgrado
La formación de postgrado no es un requisito obligatorio para optar a un puesto de trabajo pero sí es un elemento diferenciador en la empleabilidad de un candidato, ya que, en igualdad de condiciones de dos candidatos, los técnicos de selección elegirán al que tenga este tipo de especialización.
Al 58,7% de los trabajadores que realizan horas extras no se las retribuyen económicamente
En esta encuesta realizada a más de 2.500 trabajadores, se analizan aspectos como la valoración profesional, la adecuación de la formación a la posición desempeñada, los factores más importantes a la hora de cambiar trabajo y la retribución de horas extra.
7 medidas para facilitar la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo
La brecha salarial es del 14,9% en España. Para poner fin a esta situación y que las empresas fomenten la igualdad entre sus empleados, Infoempleo ha recogido 7 medidas que pueden poner en marcha las empresas para reducir las diferencias y fomentar una política dirigida a la igualdad entre hombres y mujeres.
Sanidad, una de las áreas con más salidas laborales en España
Infoempleo y la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) se unen para presentar el Informe de Empleo en Salud, dónde se esboza la actualidad del sector sanitario, los retos futuros y los perfiles profesionales más demandados en la Sanidad de España.
El 56,6% de las empresas tiene dificultades para cubrir vacantes
Cada vez son más las empresas que aseguran tener dificultades a la hora de reclutar determinados perfiles. En el último año, se ha incrementado en 7,5 puntos porcentuales el número de compañías que tienen problemas para cubrir vacantes.
6 blogs ganadores en la I edición de los #PremiosBlogs2017
Infoempleo e IMF Business School han celebrado la entrega de premios de su I edición de los #PremiosBlogs2017. Durante el acto se dio a conocer el nombre del blog ganador en cada una de las 6 categorías: salud, sector digital y tendencias, emprendimiento, turismo, moda y marca personal. A través de esta iniciativa, ambas instituciones quieren reconocer la labor que realizan los blogueros de forma altruista y su esfuerzo constante.
El 43,2% de las empresas asegura que aumentará su plantilla en 2018
Las perspectivas laborales de cara a 2018 se presentan positivas para la mayoría de las empresas. El 43,2% pretende contratar a más empleados
El 42% de los profesionales en activo creen que existe discriminación salarial por razón de sexo
El Informe S=HE: ¿Igualdad de oportunidades? Desarrollo profesional de hombre y mujeres en España, elaborado por el Centro de Investigación de Familia y Trabajo de IESE Business School junto a Infoempleo, con el patrocinio de Gas Natural Fenosa, es una radiografía sobre la situación actual del desarrollo de trayectorias de hombres y mujeres en nuestro país. Es el primer estudio que se realiza en España que conjuga las dimensiones familiar-personal, social y empresarial con el objetivo de obtener una visión de conjunto del entorno en el que operan los profesionales.
La oferta de empleo aumenta en España un 10,6% en el último año
En su vigésima edición, el Informe Infoempleo Adecco ofrece una completa visión de la compleja y cambiante realidad del empleo y la formación en España. Se analizan los sectores, las regiones y las funciones que generan más empleo así como datos sobre los candidatos que seleccionan las empresas.
Primera edición de los premios a los mejores blogs
Reconociendo el gran aporte de la actividad que realizan los blogueros, Infoempleo e IMF Business School han puesto en marcha la I Edición los #PremiosBlogs2017. Para ello, han seleccionado 6 blogs de 6 categorías diferentes basándose en la calidad del contenido, la creatividad para difundir los temas, su comunidad online de lectores, reconocimiento en el sector y posicionamiento en la materia.
El 55% de las ofertas de empleo cualificado en España requiere titulación universitaria, sobre todo, ADE e Informática
Los titulados universitarios siguen siendo los candidatos más demandados por las empresas en sus ofertas de empleo. En el último año, Administración y dirección de empresas, las Ingenierías de Informática e Industrial, y Comercio y Marketing han sido las titulaciones más demandadas por las organizaciones en nuestro país.
El 72% de los usuarios cree que un máster o postgrado puede ayudarle a encontrar empleo
Avanza en tu carrera ha lanzado una serie de contenidos especiales, enfocados a los estudiantes que se plantean realizar un máster y postgrado, para que resuelvan todas sus dudas sobre esta formación. Además ha realizado una encuesta sobre su percepción sobre estas opciones formativas y las salidas profesionales que tienen en su opinión.
Jornada intensiva en verano: ventajas e inconvenientes
Analizamos las ventajas e inconvenientes que la reducción de jornada en verano representa tanto para trabajadores como para empresas y, aunque los pros superan a los contras, un mal uso de la jornada intensiva puede convertirse en un desastre para cualquiera de las partes.
4 errores comunes al elegir una carrera universitaria
Una vez finalizada la EBAU o la EvAU, o lo que es lo mismo, la nueva selectividad, llega el momento de elegir el Grado universitario. Según el último informe sobre Datos y Cifras del sistema universitario español del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, se ofertan 2.637 Grados universitarios. Sin embargo, a pesar de la variedad de oferta que existe en nuestro país, para algunos esta elección representa un auténtico suplicio ya que no tienen decidido cuál es la carrera a la que quieren dedicar los próximos años.
Infoempleo se asocia al Foment del treball de Cataluña
Infoempleo, uno de los portales de empleo de referencia en España, se ha asociado al Foment del Treball con la voluntad de trabajar conjuntamente con la patronal en el desarrollo de estudios sobre la oferta y la demanda de empleo en Catalunya. Además, Infoempleo ha pactado con Foment una oferta comercial específica y ventajosa de sus servicios para el resto de asociados de la patronal catalana.
Las descargas de la app de Infoempleo crecen un 30% cada mes
Infoempleo presenta su nueva aplicación gratuita para iOS y Android, adaptándose así a la tendencia de crecimiento del sector móvil. La aplicación permite a los usuarios encontrar empleo a través de su smartphone o tablet, y presenta un diseño práctico, sencillo, fácil de manejar y, lo más interesante para el usuario, eficaz.
El uso de redes sociales para buscar empleo toca techo
En su quinta edición, el Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España trata de analizar el impacto que estas herramientas están teniendo como canales de intermediación laboral entre empresas y candidatos.
Los empleos en el sector IT crecerán un 40% en España
Infoempleo y Deloitte han creado Empleo en IT 2017 Profesiones con Futuro. Un análisis en profundidad sobre los principales retos que debe afrontar el sector IT y una radiografía de los perfiles profesionales que serán más demandados en los próximos años para cubrir las necesidades que surgirán en los próximos años.
Crece un 6,3% las ofertas publicadas en España para trabajar en el extranjero
Esta subida supone, además, un aumento de su peso, un punto más frente al año anterior. Ahora representa el 1,6% sobre el total de ofertas generadas en España. Por países, el ranking lo lideran Alemania (21,6%), Gran Bretaña (14%) y Bélgica (10,1%).
El 95,6% de los trabajadores no cree que vaya a jubilarse en su actual empresa
Según las perspectivas de los profesionales en activo y desempleados sobre el mercado laboral, el 51,8% de ellos piensa que encontrar oportunidades de empleo en los próximos años será tan difícil como en la actualidad y el 34,4% cree que lo será aún más.
¿Qué es el inbound recruiting? Cómo encontrar a los profesionales que tu empresa necesita
Existen nuevas técnicas que emplean los departamentos encargados de seleccionar el talento para las compañías. Cada cierto tiempo surgen novedades que ayudan a que éstos puedan hacer de forma más eficaz su trabajo. En este contexto nace el inbound recruiting, una novedosa fórmula para atraer, contratar y retener a los empleados.
5 beneficios de contar con profesionales mayores de 40 años en los equipos
Se observa que los perfiles más maduros, concretamente los que se encuentran en la franja entre 40 a 44 años, cuentan con serias dificultades para acceder a nuevas oportunidades de trabajo desde que comenzó el año. Infoempleo ha elaborado una lista con 5 de los principales aspectos que aportan a las compañías estos profesionales.
Según el Informe Infoempleo Adecco, en el último año se ha incrementado el número de ofertas que solicitan idiomas hasta alcanzar el 33,4%
Un tercio de las ofertas de empleo en España ya solicita el conocimiento de algún idioma, un 0,4 % más que hace un año y 1,5% más que hace dos. Además, un año más, el inglés es el idioma más demandado, con una presencia del 90% sobre el total de ofertas que solicitan idiomas en nuestro país.
La mayoría de empresas no cree que en 2020 se recuperen los niveles pre-crisis
Según el Informe Infoempleo Adecco, el 51,5% de las empresas no cree que de aquí a 2020 se puedan recuperar los niveles de empleo previos a la crisis y tampoco los niveles retributivos (61,5%). Para ellas, las fórmulas de contratación tenderán hacia el trabajo por proyectos (73,9%) y creen que los avances tecnológicos habrán destruido muchos puestos de trabajo (67,9%).
Para acceder a un puesto de trabajo en España se solicita una experiencia media de 3,3 años
La experiencia es un requisito casi imprescindible para acceder al mercado laboral español. De las ofertas publicadas en el último año, el 75,3% hace referencia a este aspecto. Más detalles en el VII Informe Infoempleo Adecco sobre Empleabilidad y Trayectoria Profesional: Experiencia.
Sólo un 4% de las ofertas en España se dirige a mayores de 46 años y un 8% a menores de 25
El requisito de edad, según el útlimo Informe Infoempleo Adecco, está presente en el 30,4% de las ofertas de empleo generadas en el último año en España. De todas esas ofertas que ponen el foco en la edad, sólo un 4% se dirige a mayores de 46 años y un 8,1% a menores de 25 años.
Administración y Gestión e Informática y Comunicaciones, las áreas de FP con más salidas profesionales
Según el Informe Infoempleo Adecco sobre Empleabilidad y Formación Profesional, la FP es la formación no universitaria más demandada en nuestro país: un 29,9% de las ofertas así lo indica. Sin embargo, esta cifra se ha reducido ligeramente con respecto a 2014, cuando era del 30,7%.
La retribución variable es cosa de directivos
Según el último Informe Infoempleo Adecco sobre Oferta y Demanda de Empleo en España, la retribución variable, aunque sigue siendo minoritaria, va ganando peso en el mercado laboral. Actualmente la recibe el 33,6% de los trabajadores, frente al 28,8% que la recibía hace un año, lo que implica un incremento interanual de 4,8 puntos porcentuales.
Infoempleo se adhiere a la Alianza para la FP Dual con el objetivo de promover su difusión en España
El Director General de Infoempleo, Jorge Guelbenzu, junto con el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, han sellado esta mañana el acuerdo de adhesión de Infoempleo a la Alianza para la Formación Profesional Dual.
1 de cada 3 empresas que requiere universitarios valora los estudios de postgrado
Contar con conocimientos conocimientos especializados en una materia concreta o reorientar la carrera profesional son dos de las principales funciones que los estudios de postgrado cumplen. En esta información encontrarás un completo análisis sobre la demanda de esta formación por parte de las empresas.
7 de cada 10 trabajadores no se siente bien remunerado
Los efectos de la crisis económica en los salarios siguen siendo evidentes: El 51,1% de las compañías encuestadas reconoce que en 2015 congeló las retribuciones de sus trabajadores y el 22,7% asegura haberlos reducido.
7 de cada 10 autónomos preferirían trabajar por cuenta ajena
Aunque el 57,7% se considera más feliz desde que trabaja de forma independiente, el 41,8% reconoce haberse convertido en autónomo por necesidad. Quizá ese sea uno de los motivos que expliquen que 7 de cada 10 profesionales prefiera tener un trabajo por cuenta ajena a tiempo completo que seguir siendo freelance.
ADE, Ingeniería Informática y Comercio y Marketing, las titulaciones más demandadas
La formación universitaria es uno de los criterios de selección prioritarios para las empresas. Tanto es así que, en último año, el 42,4% de las ofertas de empleo recoge entre sus requisitos la necesidad de disponer de una titulación de este tipo.
Infoempleo y Lanzaderas unidos por la empleabilidad
El acuerdo permitirá que especialistas y voluntarios corporativos de Infoempleo puedan impartir ponencias, dinámicas o talleres a los participantes de las lanzaderas que Fundación Santa María la Real impulsa por todo el país con la colaboración y cofinanciación de diferentes administraciones públicas y/o entidades privadas.
La oferta de empleo aumenta en España un 15%, según el Informe Infoempleo Adecco 2015
Dña. Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social ha clausurado la jornada y ha comentado que “lo importante hoy en España es el empleo y las oportunidades para todos los españoles. Este informe revela certezas como que se incrementan cada día las ofertas de empleo en España, signo de la recuperación que hoy vive nuestro país. Se están produciendo ofertas en todas las provincias, en todos los sectores y en todas las franjas de edad.
¿Qué nota de corte necesito y dónde estudiar?
Más de 400.000 estudiantes tendrán que afrontar los exámenes de la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU), también conocida como Selectividad, a partir del 6 de junio. El objetivo de esta prueba es valorar que los alumnos han adquirido los conocimientos necesarios durante el Bachillerato y que están listos para comenzar su etapa universitaria.
Acoso escolar y nuevas tecnologías, dos de los aspectos más relevantes para los padres
Avanza en tu Carrera e Infoempleo junto a la Revista Hacer Familia han realizado el I Estudio de Preferencias sobre Colegios en España, entre más de 600 participantes. El objetivo de este Estudio es conocer qué es lo más valoran los padres a la hora de elegir un centro, qué tipo de servicios les resultan más útiles y qué aspectos creen que deberían potenciarse más. En definitiva, tratar de saber cómo sería el colegio ideal para ellos.
El 88% de las empresas reconocen consultan las redes sociales de sus candidatos
En su cuarta edición, el Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España analiza el impacto que estos canales entre los profesionales de RRHH como entre los candidatos que buscan empleo.
Principales desafíos del empleo en 2016
Dada la mejora económica y las previsiones favorables a la contratación que, según datos de la Comisión Europea alcanzarán más de 450.000 nuevos puestos durante el año 2016, analizamos los principales desafíos de RRHH durante el próximo año.
Día Internacional de las Personas con Discapacidad: 200.000 contratos en los últimos 10 meses
El día 3 de diciembre se celebra en todo el mundo el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Así se lleva conmemorando desde que la Asamblea General de Naciones Unidas marcó en 1992 este día en la agenda de todos los países, con el objetivo de llamar la atención y lograr el mayor apoyo posible para la inclusión de personas con discapacidad en la sociedad. Por esa razón, el portal de trabajo Infoempleo reivindica hoy la necesidad de generar oportunidades laborales que sean iguales para todos los trabajadores, cuenten o no con alguna discapacidad.
Crece un 5,2% el número de ofertas publicadas en España para trabajar en el extranjero
La incipiente mejora económica de los últimos trimestres ha traído consigo un leve repunte del mercado laboral, que se ha traducido en un incremento del número de ofertas de empleo, no sólo en España, sino también para trabajar fuera de ella. En este contexto, y ante la elevada tasa de desempleo que aún ostenta nuestro país, Adecco, líder internacional en la gestión de Recursos Humanos, e Infoempleo , portal líder para reclutar talento y buscar trabajo, han detectado un incremento en el número de ofertas de trabajo publicadas en España para trabajar en el extranjero.
Guía Inks 2015
Adaptarse a un entorno en constante cambio y analizar los nichos laborales son dos de las claves fundamentales para los profesionales actuales y futuros. En la presentación de la Guía #inks2015, elaborada por Infoempleo.com y KSchool, con la participación de Vodafone, se ha tratado precisamente la importancia de potenciar el ámbito digital.
Cobrar en negro
Gracias a la cotización a la Seguridad Social y la declaración de los ingresos a Hacienda se puede disfrutar de una serie de ventajas sociales. Cuando no se cuenta con suficientes ingresos y se presenta la oportunidad de trabajar, aun en condiciones fraudulentas, lo social pasa a un segundo plano.