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Teletrabajo
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Mostrando 1-20 de 266 ofertas
Ordenado por:
Coordinador/a de Formación. Dpto. Personas y Talento
Requisitos mínimos Formación: Grado en Pedagogía, en Psicología, en Derecho, en Criminología o en Prevención y Seguridad. Acreditación del Ministerio del Interior como formador del área socio-profesional, jurídica o técnico-profesional. Acreditación del Ministerio del Interior de Director de Seguridad. Conocimientos: Usuario avanzado de Microsoft Office (se valorará especialmente el manejo de PowerPoint y de Excel). Experiencia: En gestión de la formación. En docencia. Requisitos deseados Formación: Otras acreditaciones docentes del Ministerio del interior (rayos X y medios de detección, protección contra incendios, etc.). Acreditación de AESA como Instructor AVSEC. Conocimientos: Inglés nivel medio-alto. Experiencia: En gestión de equipos. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Securitas Seguridad EspañaCornellà de Llobregat (Barcelona)
Hace 25 horas (Actualizada)
Técnico-a Selección de Personal. 15h semanales
Formación académica necesaria: - Licenciatura o Grado en psicología, relaciones laborales, sociología u otro grado acompañado de formación específica en RRHH. Experiencia profesional necesaria: - Al menos 2 años de experiencia realizando estas funciones. Conocimientos necesarios: - Ofimática, nivel usuario- avanzado. Otros aspectos a valorar: - Posgrado o máster en gestión de RRHH. - Buena capacidad de comunicación y de trabajo en equipo - Persona con perfil resolutivo y capacidad de autogestión emocional - Disponer de certificado de discapacidad.
Entre 2 y 15 años de experiencia | jornada parcial | contrato indefinido
IntressMadrid
Hace 25 horas (Actualizada)
Responsable de Formación y Desarrollo RRHH
-Licenciatura en Recursos Humanos , Gestión Hotelera, Administración de Empresas o campo afín. -Mínimo de 5 años de experiencia en una función de aprendizaje y desarrollo dentro de la industria hotelera o turística de lujo. -Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de programas de desarrollo gerencial, programas de formación, programas de inducción e incorporación y procesos de aseguramiento de calidad. -Fuertes habilidades de coaching y tutoría con la capacidad de involucrar e inspirar a los empleados en todos los niveles. -Experiencia con plataformas de e-learning y enfoques de aprendizaje combinado. -Excelentes habilidades de comunicación, presentación y relaciones interpersonales. -Mentalidad analítica con capacidad para realizar análisis de necesidades de capacitación y evaluar la efectividad del programa. -Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales y partes interesadas. -Altamente organizado con gran atención al detalle. -Se prefiere la certificación en Aprendizaje y Desarrollo o Gestión de Recursos Humanos (por ejemplo, CPLP, CIPD).
Al menos 5 años de experiencia | jornada completa | contrato fijo discontinuo | salario 35.000-38.000€
MARBELLA CLUB HOTELMarbella (Málaga)
Hace 1 hora (Actualizada)
Técnico/a Senior de Talento y Cultura
- IMPRESCINDIBLE experiencia previa de 5 años en puesto similar, muy valorable experiencia en Big Four - Licenciatura/Grado en Psicología y Master de RRHH - Nivel de inglés alto, valorable francés - Perfil orientado al equipo, a la innovación y con gran capacidad de liderazgo
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Page PersonnelMadrid
Hace 1 hora (Actualizada)
Técnico de Laboral | Nóminas
El/la Técnico de Laboral | Nóminas requiere de: Experiencia en GESTORIA/DESPCHO/CONSULTORA. Formación en Diplomatura/ Grado en Relaciones. Experiencia mínima de 2 años en posición similar. Manejo fluido en A3 NOM. Alto nivel de proactividad. Nivel alto de inglés escrito y hablado. Catalán y castellano nativos.
Al menos 2 años de experiencia | contrato de duración determinada | salario 26.000-33.000€
Page PersonnelBarcelona
Hace 11 horas (Actualizada)
HR Administrative Pharma Temporal (H/M)
El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: Experiencia en selección de personal. Muy valorable formación superior en Recursos Humanos (Master o Postgrado) Inglés C1, castellano fluido. Profesional resolutivo, proactivo, con buenas habilidades interpersonales, capaz de relacionarse con todo tipo de cliente interno, flexible, colaborativo, dinámico, acostumbrado al multitasking.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 30.000-33.000€
Page PersonnelBarcelona
Hace 11 horas (Actualizada)
HR Generalist empresa tecnológica (H/M)
El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales o similar. Experiencia en administración de personal y conomiento en nómina. Inglés B2 Experiencia de almenos 1-2 años. Muy valorable experiencia en otras áreas de RRHH.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 28.000€
Page PersonnelBarcelona
Hace 1 hora (Actualizada) Teletrabajo parcial
HR Operations (temporary contract)
Degree in Psychology, Labor Relations, Labor Law or equivalent. Advanced level of English Good command of Excel Similar experience in a multinational company preferably Knowledge or qualification in ORP.
No se requiere experiencia | contrato fijo discontinuo | salario 36.000-40.000€
Page Personnel(Barcelona)
Hace 1 hora (Actualizada)
Técnico/a laboral senior (modelo híbrido) a3bb01ab
10 años de experiencia como Técnico/a Laboral en despacho/gestoría/asesoría. Persona humilde, sociable, empática, que sepa trabajar bien en equipo. Valorable inglés avanzado (B2 en adelante).
Al menos 10 años de experiencia | contrato indefinido | salario 33.000€
LHH Recruitment SolutionsBarcelona
Hace 25 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial
Consultor/a Jr Negocio B2B
* Experiencia previa de 2-3 años en la gestión de proyectos de consultoría comercial o consultoría de formación/RRHH. * Titulación de Grado Superior/Universitaria. * Valorable: MBA, máster comercial y marketing. No es imprescindible. * Formación específica en la gestión de proyectos. No es imprescindible. * Buen conocimiento de Office 365, especialmente Excel y PowerPoint. * Buen nivel de inglés para desarrollo de proyectos con cliente (mínimo nivel B2). * Alta motivación para desarrollar su carrera profesional a medio/largo plazo en el sector de la consultoría y como formador/a. * Disponibilidad para desplazamientos puntuales en territorio nacional e internacionales. * Proactividad, capacidad analítica y para estructurar información, organización y planificación (capacidad para gestionar de forma autónoma proyectos de consultoría y de formación), capacidad para relacionarse con clientes y proveedores (interlocución oral y escrita), buenas habilidades de comunicación.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Page PersonnelBarcelona
Hace 1 hora (Actualizada) Teletrabajo parcial
Técnico de Reclutamiento y Selección nativo portugués
¿Qué necesitamos? - Imprescindible nivel nativo de portugués y buen nivel de español. - Formación que te permita conocer bien a las personas (Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares). ¡Queremos conocerte! Realizaremos un plan de incorporación acorde a tu formación y experiencia! - Se valorará experiencia laboral o en prácticas en el área de Selección o Recursos Humanos. - Somos un equipo internacional y la comunicación entre nosotros es la base de nuestro día a día, por lo que un nivel medio-alto de inglés es muy valorable. - Guiamos a los candidatos en su traslado a un país diferente, por lo que si has pasado por un proceso parecido sabemos que podrás entenderles perfectamente. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Alicante (te ayudaremos con el alojamiento si lo necesitas). Seguro que tienes algo que aportar que todavía no conocemos ¡todas las nuevas ideas son bienvenidas!
No se requiere experiencia | jornada completa
Global WorkingAlicante
Hace 1 hora (Actualizada)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
-Importante y se valora aptitud resiliente, capacidad de resolución de conflictos, empatía personal y comunicativa. -Se valora una persona adaptativa a trabajo con velocidad y con capacidad de aprendizaje. -Se valora que la persona sepa trabajar en equipo y sea organizada y resolutiva. -Nivel de medio en cuestiones informáticas, office y demás. -importante para estar en nuestra base de datos completa todo el proceso de infoempleo , el enlace te redirecciona a nuestro cuestionario que deberás de rellenar de nuevo para aparecer en nuestra base de datos, si no completas todos los pasos no estarás en nuestra bolsa de empleo.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Grupo AbedulLas Rozas (Madrid)
Hace 1 hora (Actualizada)
Coordinador/a de servicio bpo a44c2856
- Titulación universitaria finalizada. - Entre 1-2 años de experiencia desarrollando funciones similares. - Nivel alto de liderazgo. - Gran capacidad de organización y planificación. -Carné de conducir.
Al menos 2 años de experiencia | contrato indefinido
LHH Recruitment SolutionsMadrid
Hace 1 hora (Actualizada)
Administrativo (H/M) con experiencia departamento laboral
Experiencia demostrable en el sector laboral. Agilidad matemática. Buena respuesta bajo alta carga de trabajo.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | salario 14.000-15.000€
ANANDA GESTION ETTPlasencia (Cáceres)
Hace 25 horas (Actualizada)
RRHH Selección de Personal con Discapacidad
Discapacidad del 33% o superior. Valorable formación en Psicología o Trabajador Social. Valorable manejo de paquete office Disponibilidad horaria y de desplazamiento por la zona de Andalucía Valoramos la adaptabilidad y flexibilidad.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 16.000-22.000€
Smart TopServices(Córdoba)
Hace 25 horas (Actualizada)
Técnico/a laboral acc807e7
Experiencia previa en asesoría/despacho como Técnico/a laboral. Conocimientos en la gestión laboral de una cartera de clientes. Persona implicada en su trabajo.
Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido | salario 27.000€
LHH Recruitment SolutionsBarcelona
Hace 25 horas (Actualizada)
Técnico/a RRHH (Inglés C1)
- Grado en Relaciones Laborales o Derecho - Nivel de inglés C1 - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Perfil proactivo y con ganas de crecer y aprender.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Page PersonnelVillaviciosa de Odón (Madrid)
Hace 1 hora (Actualizada)
Administrativo/a de RRHH
Formación universitaria en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos. Formación/capacitación en PRL Experiencia de un año en funciones descritas, valorable sector audiovisual. Manejo de paquete office, especialmente word y excel. Valorable conocimiento de plataforma Bizneo o similar Valorable conocimiento de software A3 o similar Nivel de inglés B1
Al menos 1 año de experiencia | jornada parcial | contrato indefinido
Somos5 Audiovisual SLMadrid
Hace 7 días (Actualizada)
Técnico de Selección - cliente final
* Grado en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado. * Experiencia previa en Selección de Personal * Experiencia en Consultoría de Selección * Fuertes habilidades de comunicación y negociación. * Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar de manera efectiva. * Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. * Nivel de inglés muy alto - habrá prueba y entrevista en inglés
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Page PersonnelSan Fernando de Henares (Madrid)
Hace 25 horas (Actualizada)
Técnico/a de rrhh desarrollo 0fe41dc7
Estudios requeridos: Titulo universitario relacionado con el área de RRHH (ADE, Psicología, relaciones laborales) Idioma: Inglés fluido Experiencia previa en el área de RRHH de al menos 5 años, de las cuales, al menos 2 años en el área de Desarrollo. Manejo de paquete office
Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido
AdeccoBarcelona
Hace 25 horas (Actualizada)