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Jornada laboral

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Experiencia

Mostrando 1-4 de 4 ofertas

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  • Técnico laboral con SAP (H/M)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 29 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    *Formación en Relaciones Laboales o similar. *Experiencia demostrable en todas las funciones mencionadas anteriormente. *Dominio de SAP-nómina (imprescindible) *Acostumbrado a gestionar 400 nóminas

  • Responsable de RRLL y RRHH (H/M)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 5 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    *Formación en Relaciones Laborales o similar. *Fuerte background en gestión laboral y en la parte hard de RRHH. *Inglés fluido indispensable (comunicaciones internacionales a diario).

  • Hr labour relations & administration db4d8d95

    ADECCO

    Zaragoza

    Hace 5 horas (Actualizada)

    Experiencia de 3 años, contrato indefinido

    o Diploma and experience: - BAC - 3 minimum or equivalence with 5 years of experience o Knowledge: - Branch agreement - Collective agreement - Corporate agreements - Unilateral decision - Internal rules o Languages: - Spanish - Desired English o Computer skills: - Use of office tools (word processing, spreadshee, PowerPoint...) and internal software (e.g. time management & HR software (SAGE)

  • Técnico senior de Administración de Personal y Relaciones Laborales

    Empresa líder en el sector industrial

    San Fernando de Henares - Madrid

    Hace 5 horas (Actualizada)

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa

    Impresicndibles: Al menos 5 años de experiencia en las funciones descritas anteriormente Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología Dominio de A3 Equipo, SILTRA, DELTA Orientación al Ciente interno Alta Capacidad de Trabajo en Equipo Buen nivel de Comunicación Autonomía Iniciativa Valorables: Nivel B1-B2 de inglés Experiencia en compensación y beneficios Acostumbrado/a a trabajar en proyectos transversales Haber implantado planes de reducción de absentismo y de rotación