Trabajar en Selección

Técnico/a de selección d500ee79

Adecco

Hace 5 horas ¡Nueva!

Al menos 3 años de experiencia, contrato de duración determinada, salario 24.000€

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 3 años de experiencia - Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar - Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares - Experiencia en selección por competencias - Valorable conocimientos en Workday - Inglés avanzado -Persona resolutiva, proactiva, organizada y con excelentes dotes de comunicación.

Consultor/a selección directa f1225c6c

The Adecco Group

Hace 11 horas ¡Nueva!

Al menos 2 años de experiencia, contrato indefinido

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO de Staffing, ¡esta es tu oportunidad! El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo. La posición será para trabajar en un cliente final, de forma específica desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello

ILUNION Lavanderías, Técnica/o de selección, CON DISCAPACIDAD, (Navarra)

ILUNION

Hace 20 horas (Actualizada)

Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

Carnet de conducir y vehículo. Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%.

Tecnico/a seleccion 059555ee

Adecco

Hace 20 horas (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, contrato de duración determinada, salario 21.000€

Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia Formación universitaria en la rama socio laboral. Experiencia llevando a cabo laborales de selección de perfiles industriales preferiblemente

Técnico de Selección

Page Personnel

Hace 44 horas (Actualizada)

No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Experiencia de al menos 3 años en Selección, Ingles alto. Presencial en Algete

Consultor/a de integración e inclusión 03e69f14

Fundación Adecco

Hace 44 horas (Actualizada)

Al menos 1 año de experiencia, contrato de duración determinada

Formación. - Grado superior Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares - Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - Valorable formación trasversal en metodologías aplicables a la orientación laboral. - Valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables. - Valorable tener conocimiento de los/las técnicos/as de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software especializado en orientación. Experiencia: - Experiencia previa en puestos de intermediador/a laboral con colectivos vulnerables - Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas -Experiencia previa trabajando por objetivos Buscamos personas con alta tolerancia a la frustración, orientación a resultados, capacidad de trabajo en equipo, y autonomía. Si te sientes identificado/a, ¡este es tu sitio!

Técnico/a Junior de RRHH (S).

TECIMAN INTERNATIONAL, S. L.

Hace 20 horas (Actualizada)

Al menos 3 años de experiencia, jornada flexible, contrato indefinido, salario 18.000-24.000€

- Titulación universitaria en ingeniería, relaciones laborales, psicología … - Manejo del paquete Office. - Conocimientos de campañas de marketing. Diseño Web… - Inglés B2, valorable otros idiomas.

Consultor/a de selección energías renovables bilbao (tag) 539aaeeb

The Adecco Group

Hace 20 horas (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, contrato indefinido

Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia .

Tecnico/a de Seleccion y Talento

IMAN TEMPORING ETT, S.L.

Hace 44 horas (Actualizada)

No se requiere experiencia, jornada completa, salario 20.000-25.000€

Formacion universitaria en areas relacionadas con los RRHH. (psicologia, sociologia, Relaciones Laborales, etc). Vehiculo para desplazarse al puesto de trabajo. Necesaria experiencia previa de 2 años en puesto similar de RRHH. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Consultor/a selección directa Tarragona - Lleida (tag) ddd96f77

The Adecco Group

Hace 20 horas (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, contrato indefinido

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO de Staffing, ¡esta es tu oportunidad!

Técnico/a recursos humanos bc28f4e8

Adecco

Hace 44 horas (Actualizada)

Al menos 3 años de experiencia, contrato de duración determinada, salario 33.000€

- Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales - Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando laborares de administración de personal. - Nivel de inglés avanzado (escrito y oral) - Nivel alto de ofimática. - Nivel medio en legislación laboral general y específica. - Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y evaluación continua de personal. - Buena comunicación e influencia. - Organizado. - Trabajo en equipo.

Consultor/a selección directa con inglés (tag) f2f0919e

Hace 44 horas (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, contrato de duración determinada

Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia .

Consultor/a integración e inclusión y prospector/a laboral - temporal tag 9a711c75

The Adecco Group

Hace 44 horas (Actualizada)

Al menos 1 año de experiencia, contrato de duración determinada

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 1 año de experiencia Requisitos: Formación - Licenciatura Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares - Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - Redes Sociales. - Valorable formación trasversal en metodologías aplicables a la orientación laboral. - Valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables. - Valorable tener conocimiento de los/las técnicos/as de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software especializado en orientación. Experiencia - Experiencia de al menos 1 año, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión - Impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables. - Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas

Técnico/a Selección y gestión de personal (con catalán)

HEDIMA

Hace 44 horas (Actualizada)

Entre 2 y 4 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

Requisitos: -Ciclo Formativo / FP, Diplomatura, Licenciatura -Buen nivel de Office, Excel Medio. -Necesario experiencia en selección. Muy valorable experiencia en ETT o consultoría -Valorable disponibilidad de incorporación inmediata -Persona organizada, resolutiva, capaz de trabajar de forma autónoma y en equipo.

Técnico de selección

GRUPO CRIT

Hace 44 horas (Actualizada)

Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

Tus funciones serán. Gestión íntegra de los procesos de selección de toda la compañía, pudiendo ser desde perfiles más operativos hasta responsables de áreas. (financiero, almacén, tráfico, transformación, ingeniería, comercial) desde la detección de necesidad y elaboración del perfil hasta la incorporación de la persona. Publicación de anuncios en diferentes plataformas (infojobs, Linkedin…), gestión de llamadas y entrevistas presenciales o por video, reporte al responsable directo… Gestión del plan de bienvenida e incorporación de la persona. Contacto con Universidades o centros de empleo para contratación de personal en prácticas. Contacto con Ett´s y consultoras de selección Apoyo al área de Formación.

Consultor/a selección directa rivas (tag) 0028e6fd

The Adecco Group

Hace 20 horas (Actualizada)

Al menos 1 año de experiencia, contrato indefinido

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 1 año de experiencia .

Técnico/a de Selección

Page Personnel

Hace 20 horas (Actualizada)

No se requiere experiencia, jornada completa, contrato fijo discontinuo

* Formación: Licenciatura en ADE o similar * Experiencia: mínimo 2 años en puesto similar * Competencias: persona organizada, flexible, con capacidad de análisis y resolución de problemas. Habilidades comunicativas. Acostumbrada a trabajar en equipo y en un entorno rápido y exigente. * Idiomas: Inglés alto

Técnico/a de Recursos Humanos generalista con Inglés B2

Page Personnel

Hace 44 horas (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

* Estudios mínimos Estudios universitarios de ADE o similares. O Ciclos Formativos en administración y finanzas o similares. Conocimientos Imprescindibles: * Se requiere persona acostumbrada a trabajar en entornos multitarea. * Con orientación al cliente interno, buena comunicación (escrita, oral), máxima discreción y empatía. * Con facilidad en la adaptación de distintos entornos y funciones. * Con capacidad de trabajo en equipo. * Se requiere experiencia previa en el desarrollo de las funciones administrativas dentro del departamento de Recursos Humanos. * Idiomas: Nivel B2 de inglés, catalán y castellano nativo/nivel alto. * Conocimientos básicos del ERP Navision. * Ofimática (Excel y Word) nivel alto. Importante. * Acostumbrado/a a trabajar con distintos programas de gestión de personal.

Técnico de RRHH (H/M)

Page Personnel

Hace 44 horas (Actualizada)

Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

El/la candidato/a ideal debe presentar los siguientes requisitos: - Grado en ADE, Psicología o RRLL - Valorable Master de RRHH - Experiencia mínima de 3 años en las tareas anteriormente descritas - Nivel avanzado de Excel

Técnico de Selección IT - Temporal (h/m)

Page Personnel

Hace 44 horas (Actualizada)

Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato fijo discontinuo

Grado o Licenciatura, valorable posgrado o máster en Recursos Humanos Experiencia de al menos 1 año seleccionando perfiles IT en equipos de selección con fuerte volumen Entrevistas por competencias