Trabajar en Selección

Mostrando 1-20 de 32 ofertas

Ordenado por:

Auxiliar de RRHH (H/M)
REQUISITOS: - Se valora positivamente formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. - Se valorará experiencia previa en selección, RRHH, Talent Acquisition o puestos similares. - Buen manejo de herramientas ofimáticas - Valorable dominio de herramientas de búsqueda y selección. - Buenas habilidades de comunicación, orientación a las personas y capacidad para trabajar en equipo.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
ANANDA GESTION ETT
Fuenlabrada (Madrid)
Hace 16 horas ¡Nueva!
Talent Acquisition Consultant | Contracting (H/M/X)
• Contar con al menos un año de experiencia en selección de personal. Un plus si es en búsqueda directa y sourcing. • Disponer de un nivel mínimo de inglés B2. • Comunicarte de forma cercana, clara y profesional será clave para acompañar adecuadamente a clientes, candidatos y trabajadores, adaptando el mensaje a cada interlocutor y situación. • Trabajar con organización y orientación a resultados te ayudará a gestionar diferentes procesos simultáneamente, priorizar tareas, cumplir los plazos establecidos y mantener la calidad del servicio. • Tener capacidad para desenvolverte en un entorno dinámico te permitirá adaptarte a cambios de prioridad, nuevas vacantes y necesidades diferentes sin perder el foco en los objetivos.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Barcelona, Madrid
Hace 16 horas (Actualizada)
Consultor/a de selección
- Titulación relacionada con el área de RRHH o Psicología. - Experiencia minima de 6 meses en puesto similar o formación. - Habilidades comunicativas, organizativas y capacidad para trabajar en equipo.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Lorca (Murcia)
Hace 3 días (Actualizada)

Técnico de Talento y Liderazgo (Temporal)
¿Qué perfil buscamos? - Formación universitaria en Relaciones Laborales y RR. HH. , Psicología, ADE o similar. Se valorará Máster en RR. HH. - Hasta 4 años de experiencia en posiciones relacionadas con Talento, Desarrollo, Formación o RR. HH. - Experiencia en análisis, reporting y/o diseño e implantación de procesos. - Inglés B2. - Buen manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para preparar presentaciones. ¿Qué buscamos en ti? - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarte con diferentes interlocutores. - Persona proactiva, autónoma, resolutiva y organizada. - Capacidad analítica, orientación a resultados y facilidad para transformar información en conclusiones. - Empatía, colaboración y vocación por el desarrollo de personas. - Creatividad, iniciativa y motivación para crecer profesionalmente en el ámbito de Talento y Liderazgo.
Experiencia de 2 años | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 29.000-32.000€
EULEN Flexiplán
Madrid
Hace 5 horas (Actualizada)
Técnico de talento y cultura (H/M/X)
• Titulación universitaria (Grado o Licenciatura) . • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares o relacionadas. • Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito. • Experiencia en gestión de proyectos con múltiples líneas de trabajo, interlocutores y entregables simultáneos. • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. • Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Word. • Sensibilidad y criterio profesional en la gestión de temas relacionados con personas. Se valorará. • Experiencia previa en firmas de consultoría estratégica de primer nivel. • Experiencia en departamentos de Recursos Humanos o Talento. • Conocimientos y experiencia en identificación e implantación de casos de uso basados en Inteligencia Artificial. • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders de distintos niveles. • Perfil proactivo, con iniciativa, pensamiento crítico y elevada orientación a resultados. • Capacidad de adaptación y versatilidad para desenvolverse en diferentes proyectos e iniciativas.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Madrid
Hace 5 horas (Actualizada)

Técnico de Selección Inglés C1 - Temporal 3 meses
- Experiencia previa de 1 a 3 años en selección - Disponibilidad de incorporación inmediata - Inglés alto
No se requiere experiencia | contrato fijo discontinuo | salario 25.000€
MICHAEL PAGE
San Sebastián de los Reyes (Madrid)
Hace 29 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial
Talent Consultant Bilbao
* Estudios de Grado en Psicología, RRHH, ADE o similar. * Experiencia en gestión de procesos de selección. * Residencia en Bilbao o alrededores. * Proactividad y trabajo en equipo.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN GLOBAL CONSULTING
Bilbao (Vizcaya)
Hace 5 horas (Actualizada)
Técnico de selección IT - Temporal
La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos: - Experiencia previa en selección de perfiles IT, gestionando procesos completos de reclutamiento. - Capacidad para realizar búsqueda directa (sourcing) de candidatos mediante LinkedIn y otras herramientas de reclutamiento. - Experiencia realizando entrevistas de selección y evaluación de competencias, especialmente soft skills. - Capacidad para elaborar informes de evaluación y presentación de candidatos. - Dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento online y sistemas ATS. - Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea. - Autonomía, proactividad y capacidad de organización. - Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con candidatos y Hiring Managers. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
No se requiere experiencia | contrato fijo discontinuo | salario 24.000-28.000€
MICHAEL PAGE
Madrid
Hace 5 horas (Actualizada)
Resource Manager (M/F/X)
• Nivel de inglés C1. • Experiencia en el área de RRHH, headhunting, selección de personal o modelos MSP (muy valorable) • Experiencia en gestión y contacto directo con proveedores. • Buenas habilidades de comunicación y negociación. • Capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples procesos. • Manejo fluido de herramientas informáticas.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Madrid
Hace 5 horas (Actualizada)
Consultor Senior - Michael Page
Como consultor de selección en PageGroup, estamos buscando profesionales que se sientan identificados: - Clara orientación comercial y fuerte capacidad para la generación de nuevo negocio. - Experiencia previa demostrable en ventas, desarrollo de negocio o captación de clientes. - Alta orientación a resultados y consecución de objetivos comerciales. - Capacidad para identificar oportunidades de mercado y convertirlas en nuevas cuentas de negocio. - Habilidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes y potenciales clientes. - Excelente capacidad de negociación e influencia en la toma de decisiones. - Resiliencia y perseverancia ante la adversidad, el rechazo y los ciclos comerciales complejos. - Proactividad y autonomía para gestionar su actividad comercial y alcanzar los objetivos establecidos.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada
MICHAEL PAGE
Vizcaya
Hace 5 horas (Actualizada)

Talent Acquisition Specialist (French Speaker) M/F/X
Qué buscamos • Nivel de inglés C1 - Francés B2/C1 • Experiencia en el área de RRHH, headhunting, selección de personal o modelos MSP (muy valorable) • Experiencia en gestión y contacto directo con proveedores • Buenas habilidades de comunicación y negociación • Capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples procesos • Manejo fluido de herramientas informáticas
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Madrid
Hace 5 horas (Actualizada)
Consultor/a Selección 360º - División Finanzas
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar. - Experiencia previa en selección de personal, ventas, desarrollo de negocio, selección o similar. - Habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Orientación a resultados y atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada
MICHAEL PAGE
Valencia
Hace 29 horas (Actualizada)
Técnico/a Selección IT
Buscamos personas proactivas, motivadas y con capacidad para trabajar en equipo, orientadas a resultados y con interés en el sector tecnológico. Los requisitos mínimos para el puesto son: * Grado en Psicología, Recursos Humanos, o similar. * Al menos 1 años de experiencia en selección de perfiles IT. * Disponibilidad para trabajar en Madrid.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
MALTHUS DARWIN
Madrid
Hace 5 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial
Consultor/a de Selección y Gestión de Talento
- Formación: Muy valorable Graduado/a o Licenciado/a en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o similar. - Experiencia: Mínimo 1 año gestionando procesos de selección (muy valorable entorno de Consultoría de RRHH o Trabajo Temporal) . - Competencias: Capacidad de interlocución, orientación al cliente y a resultados, agilidad en la resolución de necesidades y pasión por las personas.
Experiencia de 1 año | jornada completa | contrato indefinido | salario 20.000-23.000€
EULEN Flexiplán
Sabadell (Barcelona)
Hace 5 horas (Actualizada)
Consultor/a de Selección
* Experiencia mínima de 1 año. * Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares. * Experiencia previa en selección de personal, especialmente en perfiles cualificados o especializados. * Experiencia gestionando procesos de selección complejos y con interlocución directa con clientes. * Valorable experiencia en empresas de trabajo temporal, consultoría de selección, outsourcing o servicios de RRHH. * Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente y trabajar con autonomía. * Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO CRIT
Madrid
Hace 5 días (Actualizada)

Técnico/a de Selección - Sector Metal
· Experiencia: ¡Queremos verte brillar! Buscamos a alguien con al menos 1 año de experiencia demostrable en procesos de selección de personal. Si esa experiencia ha sido en el sector metal o para empresas de este mundillo, ¡punto extra para ti! · Conocimiento del Sector Metal: Si entiendes un poquito de este sector (maquinaria, producción, soldadura, etc. ) , ¡será genial! · Habilidades de Comunicación: Eres un/a crack hablando y escuchando. Sabes cómo conectar con la gente y extraer la información que necesitas. · Proactividad y Organización: ¡No paras quieto/a! Eres una persona resolutiva, con iniciativa y capaz de gestionar varias cosas a la vez sin perder el norte. · Orientación a Resultados: Te encantan los retos y disfrutas consiguiendo tus objetivos. ¡Eres un/a cazador/a de talento nato/a! · Espíritu de Equipo: Te llevas bien con la gente y sabes que juntos/as llegamos más lejos. · Formación: Preferiblemente, Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Pero si tienes un camino diferente y mucha experiencia, ¡háblanos!
Experiencia de 1 año | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 19.000€
EULEN Flexiplán
Asturias
Hace 5 horas (Actualizada)
Técnic@ de Selección y Formación
* Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar, FP Administración. * Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, preferiblemente en empresas de servicios, ETT o Facility Services. * Valorable experiencia en gestión de formación y FUNDAE, no excluyente. * Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento. * Persona resolutiva, organizada y con buenas habilidades comunicativas. * Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto volumen de selección.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN Corporación
Terrassa (Barcelona)
Hace 29 horas (Actualizada)
Técnico/a de Selección - EULEN Flexiplán
- Formación académica: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. - Experiencia profesional: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en puestos de Técnico/a de Selección, preferiblemente en consultoría de RRHH o ETT. - Conocimientos: Selección de personal, técnicas de entrevista y herramientas de evaluación. - Administración: Se valorará positivamente experiencia en funciones administrativas relacionadas con la contratación y gestión de personal. - Herramientas informáticas: Herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel y Word) y experiencia en el uso de sistemas de gestión de candidatos (ATS) . - Competencias: - Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. - Capacidad analítica y de resolución de problemas. - Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. - Organización y planificación. - Discreción y confidencialidad. - Incorporación inmediata y disponibilidad horaria completa.
Experiencia de 1 año | jornada completa | contrato de duración determinada
EULEN Flexiplán
León
Hace 5 horas (Actualizada)
Técnico de Selección Junior
- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. - Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH. - Valorable experiencia en gestión de altos volúmenes de selección. - Buen manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo. - Persona organizada, resolutiva, proactiva y con orientación al cliente. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multitarea.
Experiencia de 1 año | jornada completa | contrato indefinido
EULEN Flexiplán
Getafe (Madrid)
Hace 29 horas (Actualizada)
HR Recruiter - Perfiles de ingeniería
Requisitos mínimos: - Ambición, capacidad de trabajo en equipo, alta motivación y orientación a resultados - Titulación universitaria finalizada (Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similares) . - Al menos 1 año de experiencia en selección de personal. - Habilidades comunicativas. - Capacidad de influencia y orientado/a al cliente. - Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente. - Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la complejidad.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO CRIT
Tres Cantos (Madrid)
Hace 29 horas (Actualizada)

Talent Acquisition Executive
Internacional
Proven experience in talent acquisition, recruitment, HR, or a related field. · Experience within a hospitality or service environment will be an advantage. · Strong understanding of recruitment processes and candidate selection. · Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships with candidates and stakeholders at all levels. · Strong planning, organisation, and administrative skills, with the ability to manage multiple vacancies and priorities. · Proactive and creative approach to sourcing and attracting talent. · Strong attention to detail and ability to maintain accurate and confidential records. · Ability to work independently while collaborating effectively with the wider HR team. · A genuine interest in people, employee experience, and building strong teams.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
HOSPITALITY CONNECTION BARCELONA SL
Hace 29 horas (Actualizada)

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