Trabajar en Recursos humanos, Guipúzcoa

Consultor/a de selección san sebastián (tag) v21 fe099caa

The Adecco Group

Guipúzcoa

Hace 23 horas ¡Nueva!

Experiencia de 2 años, contrato indefinido

Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia - Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas. - Valorable experiencia en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias. - Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

Consultor/a de selección mondragón (tag) v21 fe996f07

The Adecco Group

Guipúzcoa

Hace 24 horas ¡Nueva!

Experiencia de 2 años, contrato indefinido

Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia - Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas. - Valorable experiencia en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias. - Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

Tecnico/a en Recursos Humanos

KENDU

Donostia-San Sebastián - Guipúzcoa

Hace 9 horas (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, jornada completa

- Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar, en empresa multinacional. - Formación básica requerida en el área de Relaciones laborales / Derecho / Psicología o similar. Valorable formación complementaria de postgrado en Recursos Humanos, o asesoramiento jurídico-laboral. - Imprescindible dominio de inglés a nivel B2/C1, FCE o equivalente. - Disponibilidad de residencia en San Sebastián o alrededores.

Responsable Recursos Humanos

GOI Recursos Humanos

Guipúzcoa

Hace 9 horas (Actualizada)

Entre 5 y 8 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 40.000-48.000€

Pensamos en una persona con Formación Universitaria y que aporte una experiencia mínima de 5 años en funciones similares con deseos de progreso profesional y de incorporarse en una organización con un alto nivel de dinamismo.

Coordinador/a del Área económico- financiera y Recursos Humanos

OTEIC CONSULTING GROUP, S.A.

Irún - Guipúzcoa

Hace 9 horas (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia

-Titulazioa: lizentziatura edo 3. mailako MECES gradua (Master Unibertsitarioa) ekonomia-finantza eta/edo enpresa alorretan. Atzerriko titulazioen kasuan, Espainian homologatuta daudela egiaztatzen duten dokumentuak ere aurkeztu beharko dira. -Gutxieneko lan esperientzia: lanpostuak ekonomia-finantza eta aurrekontu alorretan erantzukizun handiak dituenez, hautagaiek aurrez ondoko esperientzia profesional hauetakoren bat egiaztatu beharko dute hautatze prozesuan onartuak izateko: a) Gutxienez 5 urteko sperientzia Sektore Publikoan, ulerturik hartan sartuta daudela Sektore Publikoko Kontratuen azaroaren 8ko 9/2017 Legearen 3.1 artikuluan jasotakoak, deitutako lanpostuak dituenen antzeko eginkizunak eta erantzukizunak izaten. b) Gutxienez 6 urteko esperientzia Sektore Pribatuan enpresako ekonomia edo finantza arduradun gisa, deitutako lanpostuaren antzeko eginkizunak izaten, edo bestela sektore publikoari aurrekontu, kontabilitate eta finantza alorretan aholkularitza ematen espezializatutako enpresa pribatuetan, sektore horretan lehentasunezko dedikazioa izan duela egiaztatuta. c) Esperientzia mistoa aurreko c.1) eta c.2) ataletan aurreikusitakoetan, bien artean gutxienez 6 urteko esperientzia metatuta. -Euskara: gutxienez Europako erreferentzia esparru bateratuaren araberako B2 maila edo baliokidea izatea egiaztatu beharko da, edo maila horri dagozkion ulermen, mintzamen eta idazmen mailak egiaztatu beharko dira prozesu honen esparruan ondorio horietarako egingo den azterketa gaindituta. -Gidabaimena: “B” motako gidabaimena behar da indarrean. ----------------------- -Titulación: Licenciatura o Grado nivel 3 de Meces (Master Universitario) en el ámbito económico-financiero y/o empresarial, o equivalente. En el caso de titulaciones extranjeras deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. -Experiencia laboral mínima: debido a las importantes responsabilidades económico-financieras, presupuestarias del puesto y de recursos humanos, los candidatos deberán acreditar alguna de las siguientes experiencias profesionales previas para ser admitido al proceso de selección: a) Experiencia mínima de 5 años en el Sector Público, entendiendo integradas en él las relacionadas en el artículo 3.1 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, desarrollando y asumiendo cometidos y responsabilidades análogas a las del puesto convocado. b) Experiencia mínima de 6 años en el Sector Privado como responsable económico o financiero de empresa desarrollando cometidos análogos a los del puesto convocado, o bien en empresas privadas especializadas en asesoramiento al sector público en materia presupuestaria, contable y financiera acreditando dedicación preferente en este sector. c) Experiencia mixta de las previstas en los apartados c.1) y c.2) anteriores con una duración mínima acumulada entre ambos de 6 años. -Euskera: se deberá acreditar estar en posesión, por lo menos, de título acreditativo de nivel B2 del marco europeo o equivalente, o disponer de los niveles de comprensión, habla y escritura correspondientes a dicho nivel mediante la superación de la prueba que a tal efecto se realizará en el marco del presente proceso. -Carnet de conducir: estar en posesión del carnet de conducir tipo “B” en vigor.

Técnico de administración de personas

GRUPO CRIT

Guipúzcoa

Hace 33 horas (Actualizada)

Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Titulación: Grado o Máster (Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Económicas…) Idiomas: Dominio de euskera y nivel alto de inglés. Se valorará la experiencia en puesto equivalente. Iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Rigor y meticulosidad. Orientación al cliente interno. Capacidad de organización y planificación

Técnico/a de RRHH

ZITAP

Donostia-San Sebastián - Guipúzcoa

Hace 9 horas (Actualizada)

Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

Formación relacionada con Recursos Humanos Valorable nivel alto de Euskera Vehículo propio

Pertsonen Administrazioko Teknikaria / Técnico/a de Administración de Personas

Danobatgroup

Guipúzcoa

Hace 54 días (Actualizada)

Entre 1 y 4 años de experiencia, jornada completa

ESKAKIZUNAK: -Tiutalazioa: Gradua edo Masterra (Enpresen Administrazio eta Zuzendaritza, Lan Harremanak, Ekonomikoak...) -Hizkuntzak: Euskaraz jakitea eta ingelesez maila altua. -Baliokidea den lanpostu batean esperientzia izatea kontuan hartuko da. -Ekimena eta taldean lan egiteko gaitasuna. -Zorroztasuna eta zehaztasuna. -Barne bezeroarenganako Orientazioa. -Planifikaziorako eta antolaketarako gaitasuna. REQUISITOS: -Titulación: Grado o Máster (Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Económicas...) -Idiomas: Dominio de euskera y nivel alto de inglés. -Se valorará la experiencia en puesto equivalente. -Iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. -Rigor y meticulosidad. -Orientación al cliente interno. -Capacidad de organización y planificación.

Responsable de Recursos Humanos

OTEIC CONSULTING GROUP, S.A.

Antzuola - Guipúzcoa

Hace 9 horas (Actualizada)

Al menos 4 años de experiencia

El puesto requiere el siguiente perfil: • Formación Universitaria, preferiblemente en el ámbito de gestión de personas, gestión empresarial o derecho. • Se valorará disponer de Master en Recursos Humanos. • Experiencia contrastada en puestos similares en sector industrial. • Conocimiento de programas/ERP de gestión laboral. • Imprescindible dominio de Euskera e Inglés. • Persona con iniciativa, alta capacidad de comunicación, orientada a la mejora, con habilidades interpersonales y con capacidad de gestión de equipos. • Se valorará la residencia en la zona.

Consultor/a senior en Recursos Humanos

Aicad Business School

Guipúzcoa

Hace 9 horas (Actualizada)

Entre 2 y 15 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Persona ambiciosa con capacidad directiva, seria, organizada y responsable. Dotes comerciales y capacidad de negociación, buena presencia. Con experiencia en el sector de los recursos humanos, bien ocupando posiciones estratégicas en empresas nacionales/internacionales del sector o bien como consultor/formación con recorrido amplio.

Asesor/a Técnico/a Laboral

Hays Recruiting Experts Worldwide

Donostia-San Sebastián - Guipúzcoa

Hace 33 horas (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Pensamos en una persona con al menos 3 años de experiencia en asesoría realizando funciones similares, se valora conocimiento de DIAMALAB y Euskera. Persona con buena comunicación, orientación a cliente y trabajador/a de equipo.