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Mostrando 1-5 de 5 ofertas
Ordenado por:
Conductor - Repartidor H/M Fuengirola
ANANDA GESTION ETT
Fuengirola - Málaga
Hace 6 horas (Actualizada)
Al menos 1 año de experiencia, jornada intensiva, contrato de duración determinada
-Experiencia de 2 años como Conductor repartidor - Carné C Vigente (Indispensable) - Tarjeta de tacógrafo Vigente (Indispensable) - CAP Vigente (Indispensable) - Disponibilidad horaria
Conductor Mecánico maquinaria construcción y obra pública
Importante empresa sector auxiliar de la construcción e industria
Málaga
Hace 30 horas (Actualizada)
Entre 5 y 10 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 18.000-24.000€
Buscamos Conductor Cabeza tractora y Camión Rigido. Se valora conocimientos de mecanica.
Conductor Mecánico maquinaria construcción y obra pública
Importante empresa sector auxiliar de la construcción e industria
Málaga
Hace 30 horas (Actualizada)
Entre 5 y 10 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 18.000-24.000€
Buscamos Conductor Cabeza tractora y Camión Rigido. Se valora conocimientos de mecanica.
Conductor Mecánico maquinaria construcción y obra pública
Importante empresa sector auxiliar de la construcción e industria
Málaga
Hace 30 horas (Actualizada)
Entre 5 y 10 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 18.000-24.000€
Buscamos Conductor Cabeza tractora y Camión Rigido. Se valora conocimientos de mecanica.
Mozo/a conductor/a
Triangle Solutions RRHH
Estepona - Málaga
Hace más de 100 días (Actualizada)
No se requiere experiencia, jornada parcial, contrato de duración determinada
Imprescindible residir en ESTEPONA o alrededores. Imprescindible DISPONIBILIDAD INMEDIATA. Experiencia previa, de al menos, 1 año , en empresas de Rent a Car. Estar en posesión del carnet de conducir B , con una antigüedad mínima de 2 años y poseer mas de 6 puntos del Carnet de conducir . Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos , en horario de tarde- noche , según las necesidades del cliente . Incorporación inmediata.
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