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Mostrando 1-5 de 5 ofertas
Ordenado por:
Técnico/a de Recursos Humanos
- Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y/o MASTER DE RRHH. - Persona comprometida y con iniciativa - Experiencia previa de 2-3 años - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Persona que aporte valor y con iniciativa en la puesta en marcha de este puesto. - Buena capacidad de organización.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO CRITMairena del Aljarafe (Sevilla)
Hace 25 horas (Actualizada)
Técnico/a de integración e inclusión sociolaboral (temporal) 95747e4c
Formación - Grado superior Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares - Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - Valorable formación trasversal en metodologías aplicables a la orientación laboral. - Valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables. - Valorable tener conocimiento de los/las técnicos/as de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software especializado en orientación. Experiencia - Experiencia de al menos 1 año, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión y discapacidad - Impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables. - Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas - Imprescindible carnet de conducir y coche
Al menos 1 año de experiencia | contrato de duración determinada
The Adecco GroupSevilla
Hace 1 hora (Actualizada)
Jefe/a de operaciones y gestión de personas 8c5b1082
Requisitos: -Formación académica en Análisis de Datos, Estadístico/a o áreas afines. -Valorable formación y/o conocimientos en RRHH. -Experiencia mínima de 3 años en planificación y gestión de cuadrantes laborales en sectores con alta rotación de personal (retail, hostelería, atención al cliente, etc.). -Dominio avanzado de herramientas de planificación de cuadrantes, así como VBA y software de Business Intelligence (BI) para la toma de decisiones basada en datos. -Capacidad analítica para interpretar datos y mejorar continuamente los procesos de planificación. -Adaptabilidad y proactividad en la gestión de cambios de última hora y situaciones de crisis.
Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido
AdeccoSevilla
Hace 1 hora (Actualizada)
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COMENZARJefe/a de Operaciones y Gestión de Personas becdb037
-Formación académica en Análisis de Datos, Estadístico/a o áreas afines. -Valorable formación y/o conocimientos en RRHH. -Experiencia mínima de 3 años en planificación y gestión de cuadrantes laborales en sectores con alta rotación de personal (retail, hostelería, atención al cliente, etc.). -Dominio avanzado de herramientas de planificación de cuadrantes, así como VBA y software de Business Intelligence (BI) para la toma de decisiones basada en datos. -Capacidad analítica para interpretar datos y mejorar continuamente los procesos de planificación. -Adaptabilidad y proactividad en la gestión de cambios de última hora y situaciones de crisis.
Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido
AdeccoSevilla
Hace 25 horas (Actualizada)
Técnico/a Laboral
La persona elegida deberá tener: . Experiencia reciente de más de 3 años como administrativo/a laboral. . Manejo de Monitor Informática. . Disponibilidad inmediata. . Formación mínima FPGS relacionado con el puesto.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
GRUPO CRITSevilla
Hace 25 horas (Actualizada)
- Dual Master en Data & IA
Formación
Nuclio Digital School Barcelona · Madrid | Presencial
- Máster en Diseño y Desarrollo de Videojuegos
Formación
Grupo Atrium TIC | Online
- Grado en Psicología (Mención en Psicología de la Salud)
Formación
UTAMED. Universidad Tecnológica Atlántica-Mediterránea | Online
Técnico de Selección - Alrededores de Alzira
Internacional
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno de trabajo en equipo. Excelentes habilidades de selección y reclutamiento. Familiaridad con las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Conocimiento de los sistemas de seguimiento de candidatos y las bases de datos de RRHH. Inglés fluido. Se valora experiencia en desarrollo y otras áreas de RRHH.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 25.000-28.000€
Page PersonnelHace 1 hora (Actualizada)