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Mostrando 1-3 de 3 ofertas
Ordenado por:
Técnico/a Laboral
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración de Empresas o similar. - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, gestionando contratos, nóminas, altas/bajas en la Seguridad Social y facturación. - Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal. - Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y software de gestión laboral.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.Sevilla
Hace 20 horas ¡Nueva!
Técnico/a de contratación - Sustitución maternidad
Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar. Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto de contratación o gestión laboral. Conocimientos en SAP y manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad. Residencia en Sevilla o alrededores.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
PACTO ETTSevilla
Hace 32 horas (Actualizada)
Técnico Senior de Administración de Personal
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación universitaria en Derecho, ADE o similar. Muy valorable aportar un Máster o postgrado en Recursos Humanos. Experiencia de al menos 5 años en administración de personal, idealmente en entornos con un volumen alto de empleados (más de 300) . Conocimiento profundo de legislación laboral, Seguridad Social y procesos administrativos. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar interlocución con proveedores externos.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 25.000-30.000€
Page PersonnelSevilla
Hace 32 horas (Actualizada)