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Mostrando 1-3 de 3 ofertas

Ordenado por: 

  • Educador/a Social. Turno de tarde (menores y familia)

    Intress

    Santa Coloma de Queralt - Tarragona

    Hace 15 horas (Actualizada)

    Entre 1 y 15 años de experiencia, jornada completa, salario 24.000-25.000€

    Formación académica necesaria: -Diplomado/a o Grado Educación Social Experiencia profesional necesaria: -1 año de experiencia en el trabajo con niños/as y jóvenes. Conocimientos necesarios: -Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo. -Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas. -Trabajo en equipo y red. Otros aspectos y conocimientos a valorar: -Capacidad de iniciativa y creatividad. -Conocimientos de resolución de conflictos. -Facilidad de trabajo en equipo. -Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.) Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

  • Educador/a Social. Turno noche (menores y familia)

    Intress

    Santa Coloma de Queralt - Tarragona

    Hace 15 horas (Actualizada)

    Entre 1 y 15 años de experiencia, jornada completa, salario 24.000-25.000€

    Formación académica necesaria: -Diplomado/a o Grado Educación Social Experiencia profesional necesaria: -1 año de experiencia en el trabajo con niños/as y jóvenes. Conocimientos necesarios: -Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo. -Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas. -Trabajo en equipo y red. Otros aspectos y conocimientos a valorar: -Capacidad de iniciativa y creatividad. -Conocimientos de resolución de conflictos. -Facilidad de trabajo en equipo. -Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.) Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.


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