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Mostrando 1-7 de 7 ofertas

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  • Técnico/a de Nóminas

    Requisitos: * Formación académica en Administración de Empresas, Recursos Humanos, o campo relacionado. * Experiencia previa mínima de 2 años en puesto similar, preferiblemente en despachos de abogados o entornos legales. * Conocimiento profundo de la legislación laboral española y de los procedimientos relacionados con nóminas y seguridad social. * Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de nóminas (se valorará experiencia con software específico). * Habilidades analíticas y atención al detalle para garantizar la precisión en los cálculos y registros. * Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con excelentes habilidades de comunicación interpersonal. * Orientación al cliente y capacidad para mantener la confidencialidad en todo momento.

    Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

    GRUPO CRIT

    (Madrid)

    Hace 11 horas   (Actualizada)

  • Coordinador/a de servicio bpo a44c2856

    - Titulación universitaria finalizada. - Entre 1-2 años de experiencia desarrollando funciones similares. - Nivel alto de liderazgo. - Gran capacidad de organización y planificación. -Carné de conducir.

    Al menos 2 años de experiencia | contrato indefinido

    LHH Recruitment Solutions

    Madrid

    Hace 35 horas   (Actualizada)

  • Técnico/a de nóminas (asesoría) 37cd7d1a

    - Formación superior en RRLL o similares - Al menos 3 años de experiencia desarrollando estas funciones en asesoría laboral - Buen manejo de herramientas ofimáticas - Será valorable que tengas conocimientos de A3 - Persona proactiva, con iniciativa, autonomía y con habilidades de comunicación.

    Al menos 2 años de experiencia | contrato indefinido | salario 27.000€

    Adecco

    Madrid

    Hace 11 horas   (Actualizada)

  • ¿Quieres mejorar tu empleabilidad en Recursos Humanos?

    Responde 3 preguntas y encuentra la formación en Recursos Humanos que se adapta mejor a tu perfil profesional.

    COMENZAR
  • Técnico/a de Relaciones Laborales Junior

    Requisitos mínimos Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Especialización en Derecho Laboral. Conocimientos: Usuario avanzado de Microsoft Office Otros: Residir en Madrid. Disponibilidad para viajar. Requisitos deseados Formación: Máster en Derecho Laboral. Conocimientos: Idiomas, se valorará especialmente el conocimiento del inglés. Experiencia: Desempeños profesionales en despachos de abogados o departamentos de Relaciones Laborales. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

    No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido

    Securitas Seguridad España

    Madrid

    Hace 11 horas   (Actualizada)

  • Técnico/a Relaciones Laborales

    - Disponibilidad para desplazarse a los distintos centros de trabajos ubicados en la provincia de Guadalajara y Corredor del Henares - Vehículo propio - Experiencia en departamentos de recursos humanos y en negociaciones

    Al menos 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

    GRUPO CRIT

    Madrid

    Hace 11 horas   (Actualizada)

  • Consultor/a de Proyectos Planes de Igualdad

    - Titulación universitaria superior (ADE, Económicas, Empresariales, Psicología, RR.HH, etc.) - Experiencia de más de 2 años realizando proyectos similares de planes de igualdad

    Entre 2 y 4 años de experiencia | jornada completa | contrato autónomo o freelance

    Advance Training Search & Development

    Madrid

    Hace 35 horas   (Actualizada)

  • Consultor/a RRHH Torrejon

    - Graduado de la carrera de Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. - Valorable experiencia previa en ETT o Consultoría. - Persona proactiva y responsable. - Residencia próxima a la oficina. ¡En IMAN Temporing te estamos esperando!

    No se requiere experiencia | jornada completa | salario 15.000-20.000€

    IMAN TEMPORING ETT, S.L.

    Sin especificar (Madrid)

    Hace 11 horas   (Actualizada)