Ofertas de trabajo de account-manager

Delegado/a Comercial - Levante - sector bebidas

Requisitos: Experiencia previa en la gestión profesional de distribuidores (preferentemente) y cuentas de "alimentación" (no excluyente) . Sectores de procedencia vinos de gran consumo, cerveza, refrescos y similares. Residencia en la zona de Valencia o Alicante.

No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 30.000-35.000€

Page Personnel

Valencia

Hace 25 horas   (Actualizada)

Técnico Comercial seguridad alimentaria industrial

Formación técnica; químico, biólogos, veterinarios. . . Experiencia en el sector alimentario

No se requiere experiencia | contrato de duración determinada

Page Personnel

Madrid

Hace 25 horas   (Actualizada)

Key account junior con inglés 8fef0dd0

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Menos de 1 año de experiencia Grado Superior en ADE, Marketing, Relaciones Internacionales, Comercio Internacional o áreas relacionadas. No es imprescindible experiencia previa, pero sí una actitud proactiva y ganas de aprender. Nivel C1 de inglés, indispensable para la comunicación internacional. Dominio de un segundo idioma en nivel C1, preferiblemente italiano o francés. Disponibilidad para viajar, ya que tendrás la oportunidad de visitar distribuidores y clientes en distintos países.

No se requiere experiencia | contrato indefinido

Adecco

Guipúzcoa

Hace 25 horas   (Actualizada)

Responsable Comercial ingenieria maquinaria industrial

Titulación universitaria (técnica) Experiencia en gestión de equipos Ingles imprescindible (cliente internacional)

No se requiere experiencia | contrato de duración determinada

Page Personnel

Madrid

Hace 25 horas   (Actualizada)

Comercial KAM

• Posición senior, al menos 5-6 años de experiencia en el puesto, en especial en publicidad en portales de clasificados. • Gran capacidad de trabajo en equipo • Se valorará muy positivamente conocimientos del mercado de la publicidad digital.

Entre 3 y 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

Barcelona

Hace 25 horas   (Actualizada)

Técnico Comercial Zona de Barcelona

Se valorará cualquier experiencia comercial, teniendo contacto con clientes. Imprescindible demostrar interés en el sector de la electrónica. Carnet de conducir para poder realizar visitas a clientes. Castellano y Catalan bilingües. Residencia en Barcelona o Baix Llobregat. Disponibilidad para poder viajar (1 o 2 semanas al año) . Pensamos en una persona que demuestre interés real por el sector de la electrónica industrial, con buenas habilidades comerciales, que quiera pertenecer a una empresa líder en su sector. No es necesario tener experiencia previa en el sector pero si demostrar ganas de aprender y formarte en el área.

No se requiere experiencia | contrato de duración determinada

Page Personnel

Barcelona

Hace 25 horas   (Actualizada)

Comercial - Gestión residuos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación académica en áreas relacionadas. Conocimiento del sector reciclaje o industrial. Capacidad para gestionar relaciones comerciales y cerrar acuerdos. Habilidad para trabajar de manera autónoma y orientada a objetivos. Residencia en Zaragoza o alrededores. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Dominio de herramientas informáticas y de gestión comercial.

No se requiere experiencia | contrato de duración determinada

Page Personnel

Zaragoza

Hace 25 horas   (Actualizada)

Comercial Etiquetas Autoadhesivas

Tener al menos 1 año de experiencia previa en ventas y conocimiento del sector de Artes Gráficas o Etiquetas Autoadhesivas. Actitud sociable, fácil trato con la gente, capacidad de servicio a clientes, iniciativa, habilidades de comunicación. Conocimiento en uso paquete Microsoft Office. Autónomo Vehículo propio Disponibilidad horaria

Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 20.000-22.000€

Mairena del Aljarafe (Sevilla)

Hace 10 horas   ¡Nueva!

Gestor/a Customer Service

Pensamos en una persona con Formación en Secretariado, Empresariales o similar, que aporte una experiencia mínima de 3 años en funciones similares y experiencia y/o competencias de gestión. Se requiere un nivel elevado de Inglés y Francés.

Entre 3 y 7 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 30.000-33.000€

GOI Recursos Humanos

Villabona-Billabona (Guipúzcoa)

Hace 1 hora   (Actualizada)

Gestor Comercial de Fincas y Empresas (H/M)

- Experiencia mínima de 2 años como gestor de comunidades y empresas. - Experiencia tratando con administradores de fincas, presidentes de comunidades y empresas. - Experiencia en Ofimática.

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 25.000-35.000€

ANANDA GESTION ETT

Alcobendas (Madrid)

Hace 25 horas   (Actualizada)

Gestor comercial servicios integrales (H/M)

• Carnet de conducir en vigor y vehículo para llegar a la empresa. • Experiencia mínima 2 años gestionando comunidades y empresas. • Conocimientos en servicios integrales. • Competencia avanzada en ofimática. • Gran capacidad de organización, gestión de prioridades y atención al detalle. • Actitud proactiva y orientación al cliente • Capacidad resolutiva • Capacidad de comunicación y relación con clientes.

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 25.000-35.000€

ANANDA GESTION ETT

Alcobendas (Madrid)

Hace 1 hora   (Actualizada)

Gestor/a de Contratos

Formación: Grado en ADE, Economía o similar. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos informáticos: Manejo avanzado de Word, Excel, PowerPoint, Outlook y redes sociales. Valorable: Experiencia con sistemas de calidad ISO 9001/14001. Residencia: En Tàrrega o alrededores.

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

IMAN GLOBAL CONSULTING

Tàrrega (Lleida)

Hace 25 horas   (Actualizada)

Administrativo/a gestor/a de cuentas f2945f21

¿Qué requisitos son necesarios? - Experiencia como Administrativo/a Gestor/a de Cuentas: Gestión de Reportes en Excel, planificación de Rutas y gestión administrativo/a general. - Experiencia con Excel a nivel alto (tablas dinámicas, formulación, análisis, etc.) - Formación en Marketing o similar

Al menos 2 años de experiencia | contrato de duración determinada | salario 24.000€

Adecco

Madrid

Hace 1 hora   (Actualizada)

Account Manager (Sistemas Audio y Video)

Formación superior en ADE, Empresariales o similar. Se valorará positivamente formación relacionada con Audiovisuales, Ingeniería de Sonida, Informática o similar. Experiencia de más de 3 años en posiciones comerciales. Nivel alto de catalán e inglés medio. Residencia en Cataluña. Conocimientos en productos AV (pantallas LED, proyectores, sonido, salas de videoconferencia etc. ) Experiencia del canal de integradores audiovisuales en España.

No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 30.000-36.000€

Page Personnel

Hace 1 hora   (Actualizada) Teletrabajo 100%

Diseñador Grafico de Packaging y PLV

- Experiencia en un puesto similar. - Conocimientos en preimpresión OFFSET. - Conocimientos básicos de cartón ondulado, compacto y materiales rígidos. - Experiencia demostrable en manejo de impresoras digitales de gran formato.

Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 18.000-22.000€

Areajob Spain ETT

La Vall d´Uixo (Castellón)

Hace 25 horas   (Actualizada)

Responsable Expansión Retail Alimentación

Formación Universitaria en ADE, Agroalimentaria o similar. Se valorará Máster en Marketing y Ventas. Experiencia profesional de más de 3 años en el sector de alimentación (bebidas, V gama, Congelados, espirituosos, etc) . Se valorará positivamente experiencia previa en fabricantes, cadenas de alimentación, franquicias, startups, etc. Proactividad y dinamismo comercial. Orientación a resultados. Experiencia en posiciones comerciales del sector de más de 5 años, como ahora, Account Manager, Capacidad de trabajo en equipo. Interesante paquete salarial: Fijo + 20 30% variable (a definir) Coche de compañía para uso profesional. 3 meses jornada intensiva (verano) .

No se requiere experiencia | contrato de duración determinada

Page Personnel

Tarragona

Hace 25 horas   (Actualizada)

Junior Trade Distribution Specialist - HORECA

Experiencia y formación: + Grado/Licenciatura en Marketing, ADE, Economía o similares. + Mínimo 2 años en Trade Marketing, Food Service o FMCG. + Manejo habitual de Excel y Power BI. Habilidades clave: + Analítica: Capacidad para interpretar datos comerciales y detectar oportunidades. + Liderazgo: Proactividad para coordinar equipos multidepartamentales. + Comunicación: Habilidad para presentar resultados a stakeholders. "Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. "

Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada

IMAN TEMPORING ETT, S.L.

Viladecans (Barcelona)

Hace 2 días   (Actualizada) Teletrabajo parcial

Gestión de Cuentas Turismo (H/M)

No disponible

No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido

A Coruña

Hace 25 horas   (Actualizada)

Restaurant Manager

What we are looking for. . . Degree with emphasis in Hospitality/Restaurants management. +3 years experience in hospitality within hotels/restaurants with high volume of food & beverage operations in a management role. Proven team leader with a high level of energy and motivation with a proven track record of living the company's values. Proficient knowledge of computer systems such as: Microsoft Word, Excel & Outlook is requiredAbility to multitask, work in a fast- paced environment and have a high level attention to detailExcellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English. You make people feel good - your team, guests and colleagues alike. You make a positive impact. You’re a strong team leader, a natural at managing and inspiring others in a way that gets the best out of them. You are an excellent relationship builder, confident in working with other teams and leaders; you’re passionate about what we can achieve together. You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way.

No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido

Barcelona

Hace 1 hora   (Actualizada)

Rewards & performance technology strategy leader 08033b65

Rewards & Performance Strategy: Develop and execute the technology strategy for rewards and performance management, including all systems related to compensation, allowances, absence, job evaluation and associated components . Ensure alignment with global HR and business objectives. International Assignment Management: Manage technology solutions for international assignments, ensuring effective administration and support for global mobility. Market Benchmarking & Analytics: Implement and manage tools for market benchmarking, providing insights into compensation and benefits trends to inform strategic decisions. Benefits & Wellness Technologies: Oversee the design and implementation of technologies related to benefits administration and employee wellness programs. Ensure these solutions enhance the employee experience and meet organizational needs. Recognition & Equity Programs: Lead the technology strategy for employee recognition and equity program management. Develop solutions that effectively support and manage these programs. Digital Footprint Design: Design and optimize the digital footprint for rewards and performance technologies, ensuring a cohesive and integrated system landscape that supports global and localized needs. Collaboration: Work closely with the Core HRIS and Total Workforce Technology Strategy Leader, the R&P CoE as well as other P&C local stakeholders, to ensure seamless integration of rewards and performance technologies with broader HR systems. Sets the strategic roadmap for the Digital Product Management team accountable for the R&P technology portfolio. Innovation: Stay informed about emerging trends and technologies in rewards and performance management. Apply innovative approaches to enhance system capabilities and drive continuous improvement.

Al menos 5 años de experiencia | contrato indefinido

LHH Recruitment Solutions

Barcelona

Hace 1 hora   (Actualizada)