Ofertas de trabajo de accountant en Vizcaya en Recursos humanos

Administrativo/a Contable con apoyo en RRHH

- Experiencia previa en un puesto de administración contable. - Valorable experiencia en gestión laboral y RRHH. - Perfil metódico, resolutivo y con capacidad para trabajar con volumen de gestión administrativa. - Valorable experiencia en empresas con entornos dinámicos y operativos.

Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 30.000€

ANANDA GESTION ETT

Vizcaya

Hace 43 horas (Actualizada)

Administrativo/a RRHH

- Candidatos/as con formación en Relaciones Laborales o similar. - Candidatos/as con al menos 2 años de experiencia en las tareas mencionadas. - Conocimientos en software de gestión como Izaro, Altai o entorno Zucchetti. - Alto nivel de ofimática; Excel, Word, etc.

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 21.000-22.000€

GRUPO LANAK

Bilbao (Vizcaya)

Hace 19 horas (Actualizada)

Puesto administrativo RRHH (H/M/X)

Qué te hará tener éxito en esta posición: · Dominio de SAP en entorno laboral: te permitirá gestionar procesos con agilidad y minimizar errores, aportando eficiencia desde el primer día. · Formación grado: será la base para comprender el contexto legal y administrativo, ayudándote a tomar decisiones con criterio. · Experiencia en gestión laboral integral: conocer bien nóminas, seguros sociales o contrataciones hará que te sientas seguro/a y puedas aportar valor rápidamente. · Rigor y atención al detalle: en un entorno donde cada dato cuenta, tu precisión marcará la diferencia en la calidad del trabajo. · Organización y autonomía: tendrás la capacidad de gestionar múltiples tareas manteniendo el control y cumpliendo plazos sin estrés innecesario.

No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 24.000€

MANPOWER ESPAÑA

Bilbao (Vizcaya)

Hace 43 horas (Actualizada)

Asesor laboral con SAP de recursos humanos (H/M/X)

Qué te hará tener éxito en esta posición: · Experiencia sólida como asesor/a laboral o técnico/a laboral. Haber trabajado gestionando nóminas, contratación, Seguridad Social y administración laboral integral te permitirá adaptarte rápidamente y aportar seguridad en el día a día. · Dominio de SAP HR / SAP HCM. Tu manejo de SAP en entornos de recursos humanos será clave para trabajar con agilidad, optimizar procesos y mantener un alto nivel de precisión administrativa. · Capacidad para gestionar procesos laborales con autonomía. Tendrás libertad para organizar tus tareas y priorizar de forma eficiente, manteniendo siempre el control de plazos y procesos críticos. · Rigor y atención al detalle. Tu precisión marcará la diferencia en un área donde cada dato impacta directamente en las personas y en el correcto funcionamiento de la organización. · Base formativa en relaciones laborales, administración o similar. Te ayudará a comprender el marco legal y laboral con criterio, aportando confianza y solidez en la toma de decisiones diarias.

No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 24.000€

MANPOWER ESPAÑA

Bilbao (Vizcaya)

Hace 19 horas (Actualizada)