Ofertas de trabajo de administracion-de-empresas en Administración de personal

Mostrando 1-12 de 12 ofertas

Ordenado por:

Técnico/a de Administración de Personal y RRHH (H/M/X)
· Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar. · 4–5 años de experiencia en administración de personal. · Experiencia con asesorías externas y entornos industriales u operativos. · Conocimientos de legislación laboral, PRL y herramientas digitales. · Valorable experiencia con SAP Business One o sistemas de control horario.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Alcanar (Tarragona)
Hace 15 horas (Actualizada)
Administrativo/a de personal
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal. - Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos. - Valorable conocimiento de LABOR o NAVISION - Persona organizada, responsable y con alto nivel de confidencialidad. - Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. - Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Barberà del Vallès (Barcelona)
Hace 15 horas (Actualizada)
Responsable de administracion y RRHH
Requisitos mínimos: - Experiencia previa en puestos similares de RRHH. - Formación en Psicología o Relaciones Laborales. - Persona organizada, responsable y con ganas de trabajar e implicarse. - Residencia en la zona y vehículo propio. - Flexibilidad horaria.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Autol (La Rioja)
Hace 18 días (Actualizada)

Tecnico/a laboral b35fb7bc
Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar. Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en empresa o asesoría. Conocimiento de normativa laboral y herramientas oficiales (RED, SILTRA, contrat@). Manejo de aplicaciones de gestión de RRHH y herramientas ofimáticas. Capacidad organizativa, orientación al detalle y profesionalidad.
Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido
LHH Recruitment Solutions
Zamora
Hace 39 horas (Actualizada)
Técnico/a RRHH Laboral
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología y Derecho • Formación complementaria en gestión de personas, legislación laboral o selección de personal. • Experiencia mínima: más de 3 años en un puesto similar dentro de un departamento de Recursos Humanos. • Valorable experiencia en empresas del sector industrial, agroalimentario. • Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word) . Valorable: - Manejo de software de gestión de RR. HH. y plataformas de empleo - Conocimientos en prevención de riesgos laborales. - Experiencia en gestión de ETTs y convenios colectivos. - Residencia cerca del centro trabajo - Incorporación inmediata Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Castell de ferro (Granada)
Hace 8 días (Actualizada)

HRBP sector industrial 9f45b7c5
Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en RRHH y conocimientos de normativa laboral. Nivel de inglés, mínimo B1 Experiencia: Mínimo 4-5 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos. Imprescindible experiencia en planta industrial gestionando personas de planta
Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido
LHH Recruitment Solutions
Valladolid
Hace 39 horas (Actualizada)
Administrativo/a 664bf93a
Conocimientos en recursos humanos y laboral -Experiencia en las funciones descritas en asesorías o departamento de recursos humanos. -Habilidades organizativas y atención al detalle.
Al menos 2 años de experiencia | contrato indefinido | salario 21.000€
Adecco
Tomelloso (Ciudad Real)
Hace 15 horas (Actualizada)
Gestor/a Recursos Humanos
Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en (Derecho, Sociología, Psicología, ADE, Humanidades o similar) , que aporte una experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Se valorará la formación complementaria de Máster y/o Postgrado en RRHH. Se requiere un nivel alto de Inglés.
Entre 2 y 6 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GOI RECURSOS HUMANOS
Guipúzcoa
Hace 39 horas (Actualizada)
Administrativa Laboral (h/m)
- Experiencia mínima de 5 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral. - Formación en Relaciones Laborales, Derecho o FP de Administración y Finanzas / RRHH. - Manejo avanzado de SAGE Connected/Despachos y Excel. - Experiencia con grandes volúmenes de nómina. - Se valorará: nivel medio de inglés.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
ANANDA GESTION ETT
Madrid
Hace 15 horas (Actualizada)
Técnico nóminas (H/M/X) catalán - Baja IT
· Experiencia al menos 3 años en puesto similar. · Nivel Catalán Alto-Nativo. · Conocimiento del Paquete Office (Excel) y con sólidos conocimientos en el aplicativo A3NOM. · Capacidad organizativa y actitud proactiva.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 28.000€
MANPOWER ESPAÑA
Barcelona
Hace 39 horas (Actualizada)

Responsable de Personal y Control de Masas Salariales
Graduado en Relaciones Laborales, ADE o similar. Preferiblemente con formación complementaria en gestión de costes, presupuestación o control económico. Con experiencia mínima de 5 años en gestión de personal y nóminas, con al menos 2 años en puestos de responsabilidad en Compañías donde haya gestionado diversos convenios en entornos intensivos en personal y con diversidad de tipología de contratos y nóminas, o en gestorías. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en análisis de costes de personal para licitaciones. En Dezels Consulting estamos comprometidos/as con la igualdad, la diversidad y la inclusión en todos los procesos de selección. Garantizamos que todos los/as candidatos/as recibirán un tratamiento justo y equitativo, sin discriminación alguna por motivo de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, afiliación política, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Las decisiones de selección se basan exclusivamente en los méritos, la experiencia y las competencias profesionales de las personas candidatas.
Al menos 5 años de experiencia | contrato indefinido
DEZELS
Barcelona
Hace 21 horas ¡Nueva!
Payroll Manager
Formación: Grado universitario. Se valorará Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similares. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en roles de payroll manager en entornos corporativos. Haber trabajado con servicios de nómina externalizados. Idiomas y herramientas: Inglés muy alto (mínimo C1 real) - trabajo diario en inglés, excel nivel intermedio.
No se requiere experiencia | contrato fijo discontinuo | salario 45.000€
Page Personnel
Madrid
Hace 39 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial