Ofertas de trabajo de administracion-de-empresas en Barcelona en Recursos humanos

Mostrando 1-6 de 6 ofertas

Ordenado por:

Adminitrativo/a de contratos y laboral zona franca f93dd2c2
¿Qué necesitas para el puesto? Formación en Grado Superior en Administración y Finanzas, valorable Grado en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similar. Valorables conocimientos de Meta 4 Experiencia minimo de 2 años en puesto similar Valorable experiencia en gestión de expatriados y normativa de territorios forales. Conocimientos en Legislación laboral y de Seguridad Social. Normativa fiscal aplicable. Convenios colectivos. Valorable dominio de Google Workspace. Buscamos una persona Responsabilidad, capacidad de trabajo y de gestión de proyectos. Atención al detalle y precisión. Orientación al cumplimiento normativo. Habilidades comunicativas
Al menos 2 años de experiencia | contrato de duración determinada
Adecco
Barcelona
Hace 27 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial
Técnico/a de nóminas 49bde66f
Experiencia mínima de 23 años gestionando nóminas con SAP. Conocimientos sólidos de normativa laboral vigente y procesos de nómina. Capacidad para trabajar en entorno cambiante y orientado a proyecto. Persona organizada, autónoma y con atención al detalle.
Al menos 2 años de experiencia | contrato indefinido
Adecco
Barcelona
Hace 3 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial
Responsable de Carreras
· Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas. · Experiencia previa en gestión de carreras, desarrollo organizacional o consultoría de recursos humanos. · Conocimiento profundo en evaluación del desempeño, planificación de sucesiones y gestión del talento. · Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir en diferentes niveles jerárquicos. · Capacidad analítica para interpretar datos y elaborar informes de impacto. · Orientación a resultados y habilidades de liderazgo en proyectos de desarrollo. · Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas de gestión de talento. · Idiomas: español e inglés fluidos, valorándose conocimientos adicionales.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Barcelona
Hace 3 horas (Actualizada)

Responsable RRHH
- Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. - Experiencia previa en cargo similar mínimo de 3 años. - Nivel de inglés intermedio - alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en entorno profesional. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa. - Se valorará: - Conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision) . - Conocimiento de un segundo idioma. - Residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio. - Interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas. Perfil requerido: - Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con compromiso con la organización.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO CRIT
Barcelona
Hace 27 horas (Actualizada)
Responsable de Nóminas- RRHH
- Estudios en Grado de Relaciones Laborales, o Máster en RRHH - Residencia en Barcelona - Experiencia mínima de 2 años realizando el ciclo completo del cálculo de nómina - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Experiencia llevando equipos
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN GLOBAL CONSULTING
Barcelona
Hace 3 horas (Actualizada)

Responsable de Personal y Control de Masas Salariales
Graduado en Relaciones Laborales, ADE o similar. Preferiblemente con formación complementaria en gestión de costes, presupuestación o control económico. Con experiencia mínima de 5 años en gestión de personal y nóminas, con al menos 2 años en puestos de responsabilidad en Compañías donde haya gestionado diversos convenios en entornos intensivos en personal y con diversidad de tipología de contratos y nóminas, o en gestorías. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en análisis de costes de personal para licitaciones. En Dezels Consulting estamos comprometidos/as con la igualdad, la diversidad y la inclusión en todos los procesos de selección. Garantizamos que todos los/as candidatos/as recibirán un tratamiento justo y equitativo, sin discriminación alguna por motivo de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, afiliación política, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Las decisiones de selección se basan exclusivamente en los méritos, la experiencia y las competencias profesionales de las personas candidatas.
Al menos 5 años de experiencia | contrato indefinido
DEZELS
Barcelona
Hace 27 horas (Actualizada)