Ofertas de trabajo de administrador-de-sistemas en Administración de personal

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Ordenado por:

Administrativo/a Departamento Laboral
· Experiencia demostrable de al menos 2 años en un puesto similar dentro del área de Recursos Humanos o Departamento Laboral. · Conocimiento y manejo de herramientas de gestión de nóminas y Seguridad Social. · Capacidad para la gestión de documentación y archivo. · Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. · Proactividad, organización y atención al detalle. · Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). · Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.
Experiencia de 2 años | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 18.000€
EULEN Flexiplán
Madrid
Hace 41 horas (Actualizada)
Técnico de nóminas con A3 | Zona norte de Madrid
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Conocimientos avanzados del software A3 para la gestión de nóminas. Familiaridad con la normativa laboral y fiscal española. Habilidad para gestionar múltiples tareas y plazos ajustados con precisión. Capacidad para resolver incidencias de forma eficiente y profesional. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
No se requiere experiencia | contrato fijo discontinuo | salario 3.000-30.000€
Page Personnel
Madrid
Hace 17 horas (Actualizada)
Técnico de nóminas con META4
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. Experiencia previa en la gestión de nóminas utilizando el sistema META 4. (requisito indispensable) Conocimientos actualizados en legislación laboral y tributaria en España. Habilidades analíticas y atención al detalle para garantizar la precisión en las nóminas. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Dominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 30.000-35.000€
Page Personnel
Madrid
Hace 41 horas (Actualizada)

Técnico/a de Recursos Humanos – Entorno Industrial
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o formación similar - Experiencia de 2 a 4 años en puesto similar, preferiblemente en entorno industrial o empresa con estructura organizada - Conocimientos sólidos de normativa laboral y procesos administrativos de RRHH - Nivel de inglés B2 - Manejo habitual de MS Office y sistemas de gestión de RRHH - Competencias clave - Capacidad organizativa y rigor documental - Autonomía operativa - Claridad en la comunicación escrita y verbal - Proactividad y orientación a la resolución - Capacidad para gestionar varias tareas de forma estructurada - Discreción y compromiso
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
ACERTTO TALENT LINKERS
Algemesí (Valencia)
Hace 17 horas (Actualizada)
Técnico de Nóminas (H/M/X)
· Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. · Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y gestión completa de nómina. · Muy valorable experiencia en asesoría/gestoría, despachos profesionales o compañías del mismo sector. · Conocimiento sólido en legislación laboral, contratación, seguridad social y fiscalidad aplicada a nómina. · Experiencia operativa con herramientas como RED, SILTRA, CASIA, Contrat@ y aplicativos de nómina. · Valorable experiencia con SAP. Actualmente la compañía está en proceso de integración con Workday. · Nivel de inglés valorable, pero no imprescindible. · Perfil con alta capacidad analítica, autonomía y orientación al detalle. · Se solicitarán referencias profesionales en fases finales del proceso. · Posición orientada a perfiles con experiencia técnica sólida en administración laboral y nómina.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 32.000-35.000€
MANPOWER ESPAÑA
Palma de Mallorca (Islas Baleares)
Hace 17 horas (Actualizada)