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Mostrando 1-20 de 207 ofertas
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Gestor/a Cliente – Departamento de Gestión de Cliente
Valoraremos formación relacionada con: • Administración y Gestión. • Atención al Cliente. • Gestión Administrativa. • Comercio. • Formación profesional o titulaciones equivalentes. La experiencia previa en atención telefónica, gestión administrativa, atención al cliente o entornos similares será valorable, aunque no queremos que sea necesariamente un factor excluyente. Nos interesa especialmente encontrar personas con buenas capacidades y actitud que quieran aprender y desarrollarse con nosotros. Valoraremos: • Buena comunicación oral y escrita. • Manejo habitual de herramientas informáticas. • Experiencia trabajando con CRM o ERP. • Capacidad para registrar información con rigor. • Experiencia en atención telefónica o gestión de clientes. • Facilidad para aprender nuevos procedimientos y herramientas. ¿Qué esperamos de ti? Para nosotros será especialmente importante que seas una persona: • Empática y cercana en el trato. • Con capacidad de escucha activa. • Organizada y metódica. • Rigurosa con la información. • Responsable con los compromisos adquiridos. • Ágil gestionando diferentes tareas y prioridades. • Resolutiva ante las situaciones del día a día. • Capaz de mantener la calma y un trato profesional ante conversaciones complejas. • Con capacidad para trabajar siguiendo procedimientos. • Con buena disposición para trabajar en equipo. • Colaborativa con otros departamentos. • Con iniciativa para detectar incidencias y proponer mejoras. • Con ganas de aprender y evolucionar profesionalmente. Buscamos especialmente una persona capaz de combinar dos cuestiones que para nosotros son fundamentales: sensibilidad con las personas y rigor en la gestión. Nuestros clientes pueden encontrarse en momentos personales especialmente delicados. Saber escuchar, comunicar con claridad y ofrecer un trato cercano es fundamental, pero también lo es recoger correctamente la información, cumplir los compromisos adquiridos y garantizar que el siguiente compañero que intervenga disponga de todo lo necesario para continuar adecuadamente la gestión. Trabajamos como un único equipo En LEGADOS entendemos la atención al cliente como un proceso transversal. Gestión de Cliente trabaja permanentemente coordinada con asesores/as, técnicos/as y otros profesionales de la organización. Por eso es importante comprender que cada llamada, cada cita, cada anotación y cada gestión forman parte de un proceso más amplio. El cliente no entiende de departamentos: para él somos una única organización. Queremos personas que compartan esta forma de entender el trabajo, que sepan asumir sus responsabilidades y que al mismo tiempo comprendan cómo su trabajo afecta al de los compañeros que intervienen antes y después.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 17.000-18.000€
LEGADOS I3 GESTION DE HERENCIAS SLValencia
Hace 47 horas (Actualizada)
Auxiliar Administrativo, conocimientos en selección de personal y facturación
FP Rama administrativa Office nivel medio Persona organizada y proactiva Capacidad de trabajar en equipo Se valorará residir en zona Noroeste Incorporación inmediata
Entre 1 y 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Empresa del sector sociosanitarioLas Rozas (Madrid)
Hace 15 días (Actualizada)
Técnico/a Administración de Personal
Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Formación en FP Administración, Grado en Relaciones Laborales o similar. Perfil proactivo con vocación al servicio. Se valorará conocimientos en SAP y valorable experiencia con otros softwares de nómina. Inglés medio. Se valorarán otros idiomas. Conocimiento de Excel, Forms o similares.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
HOSPITALITY CONNECTION BARCELONA SLBarcelona
Hace 23 horas (Actualizada)
Administrativo/a, experiencia en facturación y selección de personal.
- Abstenerse candidatos que no tengan la titulación requerida: Grado en relaciones laborales o equivalente. Además se valorará: - Muy buena capacidad de expresión y comunicación. - Persona organizada y proactiva, con capacidad de trabajo bajo presión. - Residir en zona Noroeste - Experiencia mínima en puesto similar de 1 año
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO ABEDULLas Rozas (Madrid)
Hace 15 días (Actualizada)
Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas
Queremos incorporar a alguien con mentalidad analítica, rigor y orientación al detalle. Necesitamos: · FP Superior, Grado o Diplomatura en RRLL, RRHH o similar. · Al menos 2 años de experiencia en nómina y Seguros Sociales. · Conocimientos sólidos de legislación laboral. · Nivel avanzado de Excel / Google Sheets. · Manejo de: Sistema RED, Siltra, Contrat@. Valoraremos especialmente personas resolutivas, organizadas y con iniciativa.
Experiencia de 2 años | jornada completa | contrato indefinido | salario 23.000-25.000€
EULEN FlexiplánMadrid
Hace 23 horas (Actualizada)
Técnico/a de Administración de Personal y Nómina ( H/M/X)
• Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o formación similar. • Experiencia de al menos 3 años realizando funciones similares en administración de personal y nómina. • Conocimientos sólidos en: · Sistema RED (TGSS) · Cret@. · Contrat@. · Delta. · Certificad@s · A3NOM. · Excel y Paquete Office. • Además, valoraremos especialmente una visión global de todos los procesos relacionados con la nómina y la gestión laboral. • Catalán valorable (no imprescindible) . • Residencia en Barcelona o alrededores para trabajar de forma presencial.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 17.000-28.000€
MANPOWER ESPAÑABarcelona
Hace 47 horas (Actualizada)
Auxiliar Administrativ@ (H/M)
- Incorporación inmediata - Experiencia previa en gestión laboral administrativa de rrhh - Capacidad organizativa y atención al detalle.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato fijo discontinuo
ANANDA GESTION ETTBilbao (Vizcaya)
Hace 23 horas (Actualizada)
Administrativ@ Of. 2ª Laboral (H/M)
- Incorporación inmediata - Experiencia previa en gestión laboral administrativa de rrhh - Capacidad organizativa y atención al detalle.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato fijo discontinuo
ANANDA GESTION ETTBilbao (Vizcaya)
Hace 23 horas (Actualizada)
Administrativo/a Laboral
- Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares. - Conocimiento profundo de la normativa laboral española y de Seguridad Social. - Experiencia en el manejo de herramientas y plataformas de gestión laboral (Sistema RED, Delt@, etc. ) . - Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel) . - Capacidad de organización, atención al detalle y proactividad. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
Experiencia de 2 años | jornada completa | contrato indefinido | salario 22.000€
EULEN FlexiplánZamora
Hace 47 horas (Actualizada)
Administración personal - Recursos Humanos (H/M/X)
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines. • Valorable Máster en Asesoría Jurídico- Laboral. • Experiencia inicial en departamentos de RRHH, asesorías laborales o administración de personal. • Persona organizada, proactiva, resolutiva y con interés por crecer profesionalmente en el ámbito de los Recursos Humanos.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑAMazarrón (Murcia)
Hace 23 horas (Actualizada)
Administrativo/a Asesoría
Se requiere Formación Profesional vinculada al área de Administración y una experiencia de unos 2 años en funciones administrativas, valorándose especialmente la desarrollada en asesorías o gestorías. Se valorarán conocimientos de las áreas fiscal y laboral, así como manejo de herramientas informáticas de gestión.
Entre 1 y 4 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GOI RECURSOS HUMANOSDonostia-San Sebastián (Guipúzcoa)
Hace 47 horas (Actualizada)
Auxiliar Administrativo/a (Gestoría)
* Experiencia previa como auxiliar administrativo/a. * Experiencia en gestión, revisión y archivo de documentación. * Se valorará haber trabajado en asesorías o departamentos laborales. * Conocimientos básicos de nóminas y gestión laboral. * Manejo habitual de herramientas informáticas y paquete Office. * Persona organizada, responsable y cuidadosa con la documentación.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
GRUPO CRITSevilla
Hace 23 horas (Actualizada)
Auxiliar Administrativo
FP Rama administrativa Office nivel medio Persona organizada y proactiva Capacidad de trabajar en equipo Se valorará residir en zona Noroeste Incorporación inmediata
Entre 1 y 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Empresa del sector sociosanitarioLas Rozas (Madrid)
Hace 15 días (Actualizada)
Auxiliar administrativo/a laboral. Tiempo parcial
Imprescindibles: Formación base: Grado superior en administración y/o equivalente. Competencias: Persona seria y responsable con capacidad de trabajo en equipo . Experiencia: Experiencia superior a 1 año en puesto similar. . Informática: Manejo de paquete office. . Deseados: Grado superior en administración y/o equivalente Experiencia superior a 1 año en puesto similar. Paquete office. Disponibilidad para contrato a tiempo parcial en horario de mañana. .
Al menos 1 año de experiencia | jornada parcial | contrato de duración determinada
Grupompleo Empresa de Trabajo TemporalLeioa (Vizcaya)
Hace 23 horas (Actualizada)
Personal Administrativo Comercial Beniel
REQUISITOS * Formación en ADE o Comercio Internacional * Inglés y alemán valorable * Nivel avanzado de Excel * Experiencia mínima de 3 años en el sector hortofrutícola * Se valorará experiencia con ERP (Visionagro / Dynamics 365 / Business Central) * Residencia en Beniel o alrededores (preferible)
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO CRITBeniel (Murcia)
Hace 47 horas (Actualizada)
Técnico/a de Reclutamiento y Administración de Personal (Sustitución Interinidad)
Esencial para este Rol: · Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Ciencias del Trabajo o similares, o ciclo superior con experiencia en las funciones a desarrollar. · Experiencia: Mínima de 6 meses realizando las funciones clave descritas (reclutamiento, selección y gestión administrativa de personal). · Actitud: Proactividad, empatía y capacidad para gestionar entornos dinámicos.
Experiencia de 1 año | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 20.000€
EULEN FlexiplánMadrid
Hace 23 horas (Actualizada)
Administrativo departamento de RRHH (H/M/X)
• Formación. • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o formación equivalente. • Experiencia. • Experiencia mínima de 1 año en puestos de Administración de Personal o Recursos Humanos. • Conocimientos. • Conocimientos de legislación laboral y administración de personal. • Experiencia en elaboración y gestión de nóminas. • Manejo de SAGE Laboral o programas similares. • Dominio de herramientas ofimáticas.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑAPalencia
Hace 47 horas (Actualizada)
Administrativo/a Laboral
- Experiencia mínimo de 3 a 5 años en un puesto similar, con experiencia demostrable gestionando nóminas complejas. - Dominio avanzado de software de gestión laboral ( ej: Berba Hr; Grupo Castilla) y del paquete Office( especialmente Excel) - Residencia en Bergara o alrededores
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 30.000-35.000€
ZITAP CONSULTORESBergara (Guipúzcoa)
Hace 47 horas (Actualizada)
Técnico/a Junior de Administración de Personal
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar. - Entre 1 y 2 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno. - Valorable experiencia en el sector hospitality, turismo o servicios.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
HOSPITALITY CONNECTION BARCELONA SLL´Hospitalet de Llobregat (Barcelona)
Hace 23 horas (Actualizada)
Técnico/a administrativo/a en Recursos Humanos
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. • Experiencia previa en administración de personal y nóminas. • Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social. • Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH. • Persona organizada, resolutiva y con orientación al detalle.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa
GRUPO LANAKLogroño (La Rioja)
Hace 23 horas (Actualizada)