Ofertas de trabajo de administrativo-seguros en Administración de personal

Mostrando 1-14 de 14 ofertas

Ordenado por:

Administrativo/a 664bf93a
Conocimientos en recursos humanos y laboral -Experiencia en las funciones descritas en asesorías o departamento de recursos humanos. -Habilidades organizativas y atención al detalle.
Al menos 2 años de experiencia | contrato indefinido | salario 21.000€
Adecco
Tomelloso (Ciudad Real)
Hace 46 horas (Actualizada)
Auxiliar administrativo/a c558421a
- Valorable FP Administrativo/a. -Conocimientos de relaciones laborales, nóminas, contratación, altas y bajas, Seguridad Social. -Manejo de paquete Office y ofimática básica. -Capacidad organizativa y atención al detalle. -Valorable experiencia previa en asesoría laboral o departamento laboral. -Vehículo propio y carnet de conducir. -Residencia en Guijuelo o alrededores.
Al menos 2 años de experiencia | contrato indefinido
Adecco
Guijuelo (Salamanca)
Hace 46 horas (Actualizada)
Administrativ@ Of 2ª Laboral (H/M)
- Incorporación inmediata - Experiencia previa en gestión laboral administrativa de rrhh - Capacidad organizativa y atención al detalle.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato fijo discontinuo
ANANDA GESTION ETT
Bilbao (Vizcaya)
Hace 46 horas (Actualizada)

Técnico/a de Administración de Personal y RRHH (H/M/X)
Qué te hará tener éxito en esta posición: · Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar: te dará la base necesaria para comprender el marco legal y administrativo del rol y actuar con seguridad. · Experiencia de 3 a 5 años en administración de personal: te permitirá trabajar con autonomía, anticiparte a incidencias y moverte con soltura en un entorno corporativo. · Dominio de Seguridad Social y normativa laboral: será clave para garantizar el cumplimiento legal y aportar tranquilidad a la organización y a las personas. · Excel avanzado y herramientas de RRHH: te ayudará a gestionar datos, informes y cierres de nómina con rigor y eficiencia. · Capacidad de organización, atención al detalle y comunicación clara: marcará la diferencia en un rol donde la precisión y la confianza son esenciales. · Nivel de inglés B2: facilitará la comunicación en un entorno corporativo con posibles interacciones internacionales. · Conocimientos valorables en expatriación, compensación y beneficios y herramientas como Ocean, SAP, Navision o Success Factors: te permitirán ampliar tu impacto y seguir evolucionando profesionalmente.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 35.000€
MANPOWER ESPAÑA
Madrid
Hace 22 horas (Actualizada)
Técnico Senior de Administración de Personal
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación universitaria en Derecho, ADE o similar. Muy valorable aportar un Máster o postgrado en Recursos Humanos. Experiencia de al menos 5 años en administración de personal, idealmente en entornos con un volumen alto de empleados (más de 300) . Conocimiento profundo de legislación laboral, Seguridad Social y procesos administrativos. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar interlocución con proveedores externos.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 25.000-30.000€
Page Personnel
Sevilla
Hace 22 horas (Actualizada)

Administrativo/a de personal
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal. - Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos. - Valorable conocimiento de LABOR o NAVISION - Persona organizada, responsable y con alto nivel de confidencialidad. - Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. - Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Barberà del Vallès (Barcelona)
Hace 46 horas (Actualizada)
Técnico/a administrativo/a en Recursos Humanos
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. • Experiencia previa en administración de personal y nóminas. • Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social. • Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH. • Persona organizada, resolutiva y con orientación al detalle.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa
GRUPO LANAK
Logroño (La Rioja)
Hace 46 horas (Actualizada)
Asistente Recursos Humanos
- Conocer las bases de la legislación laboral y estar al tanto de las evoluciones reglamentarias y legislativas - Ser organizado/a, capaz de gestionar las prioridades y respetar los plazos - Capacidad de escucha - Saber comunicar y transmitir de una manera simple las nociones técnicas - Capacidad de proponer - Respetar la confidencialidad de las informaciones tratadas
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
ZITAP CONSULTORES
Irún (Guipúzcoa)
Hace 22 horas (Actualizada)
Técnico/a Nóminas con A3Nom
• Experiencia de al menos 2 años en recursos humanos o administración de personal. • Conocimientos y experiencia manejando ERP A3Nom.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Alcobendas (Madrid)
Hace 22 días (Actualizada)
Graduado Social (H/M/X)
Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 5 años en asesoría o despacho profesional, desempeñando funciones laborales de manera integral. Sólidos conocimientos en derecho laboral, contratación, Seguridad Social y gestión administrativa del área. Experiencia previa en entorno de asesoría empresarial o gabinete jurídico laboral. Se valorará experiencia en cálculo y gestión de nóminas. Se valorará conocimiento del software A3 Nom. Perfil senior, autónomo, con criterio técnico y orientación al cliente.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 30.000€
MANPOWER ESPAÑA
Oviedo (Asturias)
Hace 22 horas (Actualizada)

Gestor/a Recursos Humanos
Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en (Derecho, Sociología, Psicología, ADE, Humanidades o similar) , que aporte una experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Se valorará la formación complementaria de Máster y/o Postgrado en RRHH. Se requiere un nivel alto de Inglés.
Entre 2 y 6 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GOI RECURSOS HUMANOS
Guipúzcoa
Hace 22 horas (Actualizada)
Técnico Nóminas
Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 2 años gestionando nóminas. Imprescindible demostrar experiencia previa en la gestión de un alto volumen de nóminas en empresa final o gestoria. Capacidad para manejar el ciclo completo de nómina y nociones básicas de contabilidad de personal Nivel avanzado de Excel, muy valorable haber trabajado con el software Labor. Residencia en Barcelona o Baix Llobregat Pensamos en alguien con experiencia previa en gestión de nóminas en empresa final o gestoria, teniendo que gestionar un alto volumen de nóminas. Demostrar capacidad para trabajar de manera organizada y detallista.
No se requiere experiencia | contrato fijo discontinuo
Page Personnel
Barcelona
Hace 46 horas (Actualizada)
Responsable de Personal y Control de Masas Salariales
Graduado en Relaciones Laborales, ADE o similar. Preferiblemente con formación complementaria en gestión de costes, presupuestación o control económico. Con experiencia mínima de 5 años en gestión de personal y nóminas, con al menos 2 años en puestos de responsabilidad en Compañías donde haya gestionado diversos convenios en entornos intensivos en personal y con diversidad de tipología de contratos y nóminas, o en gestorías. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en análisis de costes de personal para licitaciones. En Dezels Consulting estamos comprometidos/as con la igualdad, la diversidad y la inclusión en todos los procesos de selección. Garantizamos que todos los/as candidatos/as recibirán un tratamiento justo y equitativo, sin discriminación alguna por motivo de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, afiliación política, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Las decisiones de selección se basan exclusivamente en los méritos, la experiencia y las competencias profesionales de las personas candidatas.
Al menos 5 años de experiencia | contrato indefinido
DEZELS
Barcelona
Hace 22 horas (Actualizada)
Técnico/a nóminas (temporal) 85e8f392
- 3 a 5 años de experiencia en el cálculo de conceptos salariales, finiquitos, liquidaciones, IRPF y seguros sociales. - Conocimiento profundo de la Legislación laboral Española. - Conocimiento de normativas sobre registro de jornada, control de absentismo, horas extras y gestión de turnos. - Excel Avanzado: Capacidad para realizar tablas dinámicas, buscarv/vlookup y fórmulas complejas para el reporte de datos y auditoría de nóminas - Dominio de SAP HR - Valorable conocimiento de Workday - Valorable nivel alto de inglés
Al menos 3 años de experiencia | contrato de duración determinada | salario 36.000€
Adecco
Sant Cugat del Vallés (Barcelona)
Hace 22 horas (Actualizada)