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Mostrando 1-4 de 4 ofertas
Ordenado por:
Responsable de Recursos Humanos
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Reus (Tarragona)Hace 41 horas (Actualizada)
Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, salario 20.000-25.000€
- Formación en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, psicología o similar. - Experiencia mínima de 5 años demostrable en departamentos de RRHH, confección de nóminas, manejo y gestión de personal. - Dominio de paquete office. - Conocimientos en reforma laboral e interpretación de convenios. - Experiencia en comunicación y negociación con comités de empresa. - Dominio idioma español y catalán. - Muy valorable manejo del idioma inglés y otros idiomas. - Actitud proactiva, buenas habilidades comunicativas, con capacidad para trabajar en equipo, organizado y polivalente.
Técnico/a Recursos Humanos
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Reus (Tarragona)Hace 41 horas (Actualizada)
Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, salario 20.000-25.000€
-Formación en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, psicología o similar. -Experiencia demostrable en gestión de personal, absentismos, etc. -Dominio idioma español y catalán. -Valorable otros idiomas. -Experiencia en confección e interpretación de nóminas. -Conocimientos en reforma laboral.
Técnico/a Recursos Humanos
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Reus (Tarragona)Hace 41 horas (Actualizada)
Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, salario 20.000-25.000€
-Formación de Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. -Experiencia demostrable en gestión de personal, absentismos, etc. -Dominio idioma español y catalán. -Valorable otros idiomas. -Experiencia en confección e interpretación de nóminas. -Conocimientos en reforma laboral.
Técnico/a Recursos Humanos
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Reus (Tarragona)Hace 17 horas (Actualizada)
No se requiere experiencia, jornada completa, salario 15.000-20.000€
-Formación de Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. -Experiencia demostrable en gestión de personal, absentismos, etc. -Dominio idioma español y catalán. -Valorable otros idiomas. -Experiencia en confección e interpretación de nóminas. -Conocimientos en reforma laboral.
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