Ofertas de trabajo de asesor-juridico en Recursos humanos

Mostrando 1-5 de 5 ofertas

Ordenado por:

técnico/a de Relaciones Laborales con discapacidad.
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%. Experiencia al menos 2 años como técnico/a de relaciones laborales o puestos con funciones similares Disponibilidad para viajar
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 22.000-28.000€
Page Personnel
Madrid
Hace 5 horas (Actualizada)
Graduado/a en Derecho - Relaciones Laborales
* Grado en Derecho. * Experiencia previa en Derecho Laboral y Relaciones Laborales dentro de empresa o asesoramiento a empresas. * Conocimientos de negociación colectiva y relaciones con la representación de las personas trabajadoras. * Conocimiento práctico de legislación laboral española. * Capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización. * Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional. Requisitos valorables * Experiencia en entorno industrial o multisede. * Participación en planes de igualdad y auditorías retributivas. * Conocimientos de administración de personal. * Experiencia en compliance laboral. * Manejo de herramientas de gestión laboral y RRHH. * Disponibilidad para desplazamientos puntuales.
Al menos 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
ACERTTO TALENT LINKERS
Paterna (Valencia)
Hace 5 horas (Actualizada)
Técnico/a Nóminas (H/M)
-Experiencia mínima de 2 años como técnico/a nóminas -Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar. -Imprescindible dominio de A3NOM, Siltra, Contrat@ -Conocimientos actualizados en legislación laboral y normativa vigente. -Capacidad de trabajo en equipo
Entre 1 y 3 años de experiencia
ANANDA GESTION ETT
Barcelona
Hace 29 horas (Actualizada)

Asesor/a laboral- Especialista en Nómina
Grado en RRLL y RRHH, Psicología, Sociología, Políticas o similar. Deseable formación adicional en Nómina, Asesoramiento laboral o Dirección estratégica de recursos humanos. Imprescindible conocimiento del ciclo completo de nómina. Imprescindible nivel inglés medio/alto. Deseable experiencia en la gestión y atención a clientes nacionales o internacionales. Buen manejo de Excel. Valorable: experiencia en Software de Nóminas a3nom o a3innuva. Deseable 5 años de experiencia en gestión de nóminas en asesoría, consultora o empresa. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
PACTO ETT
Madrid
Hace 29 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial
Talent Consultant (H/M/X) AS2026
Grado finalizado en Relaciones Laborales o Psicología. Valorable experiencia en Trabajo Temporal. Alta orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Persona confiable y con resiliencia.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Barcelona
Hace 5 horas (Actualizada)