Ofertas de trabajo de asesor-laboral en Madrid en Legal

Asesor Laboral y Técnico de Nóminas (h/m)

- Experiencia mínima de 5 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral. - Formación en Relaciones Laborales, Derecho o FP de Administración y Finanzas / RRHH. - Manejo avanzado de SAGE Connected/Despachos y Excel. - Experiencia con grandes volúmenes de nómina. - Se valorará: nivel medio de inglés.

Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

ANANDA GESTION ETT

Madrid

Hace 14 horas (Actualizada)

Abogado/a Laboral y procesal civil - Despacho de Abogados

Graduado/a en Derecho. Máster de acceso a la abogacía y colegiado ejerciente. Mínimo 2 años de experiencia en derecho laboral y procesal civil en despacho de abogados. Valorable experiencia a nivel comercial y captación de clientes.

No se requiere experiencia | contrato de duración determinada

Page Personnel

Madrid

Hace 38 horas (Actualizada)

Licenciado/a en derecho mercantil con inglés alto 8370fbbf

Para ser considerado/a, es importante cumplir con los siguientes requisitos, Licenciatura en Derecho. Experiencia previa en derecho mercantil, aunque no se requiere una trayectoria extensa. Nivel alto de inglés, ya que las entrevistas y gran parte del trabajo se desarrollan en este idioma. Capacidad de análisis y atención al detalle. Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. Actitud proactiva y disposición para aprender y adaptarse a nuevos retos. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Pozuelo.

Al menos 1 año de experiencia | contrato de duración determinada | salario 30.000€