Ofertas de trabajo de asesor-seguridad en Recursos humanos

Mostrando 1-9 de 9 ofertas

Ordenado por:

Asesor/a Laboral en Asesoría
- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en asesoría o despacho. - Conocimientos del programa A3 NOM de Wolters Kluwer. - Persona resolutiva, organizada, con capacidad de planificación y trabajo en equipo.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 24.000-28.000€
ADVOCATUS-MY & CONSULTING SL
Barcelona
Hace 38 horas (Actualizada)
Técnico de nóminas (temporal)
- Nivel avanzado de inglés. - Conocimientos en Office 365 (avanzado). - Experiencia mínima de 2 años en una posición similar. - Dominio de SILTRA para la gestión de seguros sociales. - Experiencia en el uso del Sistema RED para la gestión de altas, bajas y modificaciones de trabajadores. - Conocimiento y experiencia en la elaboración de contratos de trabajo y novaciones contractuales. - Imprescindible experiencia en el uso de los programas A3EQUIPO o A3INNUVA. - Conocimiento de la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y bajo presión.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 24.000€
EULEN Flexiplán
Madrid
Hace 38 horas (Actualizada)
Técnico/a Nóminas (H/M)
-Experiencia mínima de 2 años como técnico/a nóminas -Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar. -Imprescindible dominio de A3NOM, Siltra, Contrat@ -Conocimientos actualizados en legislación laboral y normativa vigente. -Capacidad de trabajo en equipo
Entre 1 y 3 años de experiencia
ANANDA GESTION ETT
Barcelona
Hace 14 horas (Actualizada)

Técnico/a de PRL
- Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades. - Conocimientos avanzados de la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales. - Valorable conocimiento en SAP. - Mínimo 2 años de experiencia como Técnico/a de PRL. - Se valorará experiencia en empresas del sector servicios. - Conocimiento de plataformas de coordinación de actividades preventivas. - Carné de conducir imprescindible.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
CITIUS SOLUTIONS
Barcelona
Hace 38 horas (Actualizada)
Técnico/a de Departamento Laboral
· Experiencia mínima de 1 año en asesoría o departamento laboral. · Conocimientos de normativa laboral y Seguridad Social. · Manejo de herramientas de gestión laboral.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Bilbao (Vizcaya)
Hace 38 horas (Actualizada)

Técnico de nóminas y Relaciones Laborales
1 - 2 años de experiencia trabajando en asesoría Muy valorable Máster en Asesoría Laboral. Valorable conocimiento del programa A3 NOM.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 28.000-30.000€
Page Personnel
Madrid
Hace 38 horas (Actualizada)
Administrativa Laboral (h/m)
- Experiencia mínima de 5 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral. - Formación en Relaciones Laborales, Derecho o FP de Administración y Finanzas / RRHH. - Manejo avanzado de SAGE Connected/Despachos y Excel. - Experiencia con grandes volúmenes de nómina. - Se valorará: nivel medio de inglés.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
ANANDA GESTION ETT
Madrid
Hace 38 horas (Actualizada)
People technician | área de recursos humanos d9463914
Requisitos Formación: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia: 23 años en administración de personal, asesoramiento laboral o RRHH. Idiomas: Inglés fluido (muy valorado en entornos multinacionales). Conocimientos:Legislación laboral y Seguridad Social. Microsoft Office (Excel avanzado). Valorable experiencia con plataformas HRIS (SAP, SuccessFactors, Workday, Meta4).
Al menos 3 años de experiencia | contrato de duración determinada | salario 24.000€
Adecco
Madrid
Hace 14 horas (Actualizada)
Técnico/a Recursos Humanos
1. Preferible formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. 2. Valorable experiencia previa en gestión laboral y/o selección de personal (valoraremos especialmente experiencia en entornos de trabajo temporal) . 3. Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión de personal. 4. Persona proactiva, empática y con vocación de servicio. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 6. Residencia en Soria o disponibilidad para establecerse en la zona. Además, valoraremos muy positivamente si: - Tienes experiencia en sectores con alto volumen de contratación. - Has trabajado en entornos donde la rapidez, flexibilidad y empatía son clave. - Disfrutas aprendiendo y creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en el talento sin etiquetas. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. COMPETENCIAS CLAVE: Trabajo en equipo Orientación a servicio Atención al cliente Proactividad e iniciativa Selección y gestión de personal
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Soria
Hace 38 horas (Actualizada)