Ofertas de trabajo de auditor-externo en Recursos humanos

Técnico de nóminas | Sector servicios

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. Conocimientos avanzados en la gestión de nóminas y legislación laboral española. Manejo fluido de herramientas informáticas de nóminas y hojas de cálculo. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Atención al detalle y habilidades analíticas bien desarrolladas.

No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 30.000-35.000€

Page Personnel

Madrid

Hace menos de una hora (Actualizada)

Técnico/a de recursos humanos

- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar - Disponibilidad de incorporación inmediata - Vehículo propio para acceder al centro de trabajo - Actitud proactiva, organización y habilidades comunicativas

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada

GRUPO CRIT

Santander (Cantabria)

Hace menos de una hora (Actualizada)

Técnico/a de Nóminas Inglés B2 - Temporal 1 año

Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o campo relacionado (imprescindible) Sólido conocimiento de distintas funciones de RR. HH. , incluyendo legislación laboral local, contratación temporal e interpretación de convenios colectivos Idealmente experiencia previa en: Entornos de centros de servicios compartidos Administración, Servicios de RR. HH. , Cuentas a Pagar, Facturación y/o Atención al Cliente Colaboración eficaz con equipos internacionales o multidisciplinares Dominio de español e inglés. Se valorará un idioma europeo adicional (holandés, alemán, portugués o italiano) . El español es un fuerte plus Excelente atención al detalle y precisión; asegura que los datos sean correctos, completos y consistentes Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente (escrita y verbal) Excelentes capacidades organizativas y habilidad para trabajar bajo presión y gestionar plazos Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar iniciativas y mentalidad de mejora continua Manejo de Excel valorable De 2 a 3 años de experiencia en nómina o administración laboral Se valorará experiencia previa en consultoría o empresas de servicios de nómina Conocimiento de legislación laboral y convenios colectivos Alta atención al detalle, habilidades organizativas y alto nivel de confidencialidad

No se requiere experiencia | contrato de duración determinada

Page Personnel

Barcelona

Hace menos de una hora (Actualizada)