Ofertas de trabajo de auditor-procesos en Administración de personal

Técnico de RRHH

Experiencia previa en RRHH generalista, con peso fuerte en reclutamiento. Inglés alto hablado y escrito (reuniones habituales con Europa) .

No se requiere experiencia | contrato de duración determinada

Page Personnel

Madrid

Hace 2 horas (Actualizada)

Ténico/a administración de personal (Vallés Occidental)

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares. Experiencia previa en asesoría externa (muy valorable) . Sólidos conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos. Se valora positivamente el dominio del programa Labor. Perfil autónomo, organizado y con alta orientación al detalle.

No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 30.000€

Page Personnel

Barcelona

Hace 2 horas ¡Nueva!

Tecnico/a laboral b35fb7bc

Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar. Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en empresa o asesoría. Conocimiento de normativa laboral y herramientas oficiales (RED, SILTRA, contrat@). Manejo de aplicaciones de gestión de RRHH y herramientas ofimáticas. Capacidad organizativa, orientación al detalle y profesionalidad.

Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido

LHH Recruitment Solutions

Zamora

Hace 2 horas (Actualizada)

HRBP sector industrial 9f45b7c5

Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en RRHH y conocimientos de normativa laboral. Nivel de inglés, mínimo B1 Experiencia: Mínimo 4-5 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos. Imprescindible experiencia en planta industrial gestionando personas de planta

Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido

LHH Recruitment Solutions

Valladolid

Hace 2 horas (Actualizada)

Payroll & Labour Relations Specialist (H/M/X)

· Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. · Valorable posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional. · Experiencia de 4–5 años en administración laboral, payroll o relaciones laborales. · Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales con gestorías externas. · Valorable experiencia en movilidad internacional y expatriados (visados, fiscalidad, cotizaciones). · Conocimiento sólido de legislación laboral española y Seguridad Social. · Experiencia en entornos multinacionales. · Manejo de herramientas y software de RRHH. · Excel y PowerPoint a nivel alto. · Inglés C1 imprescindible, oral y escrito.

No se requiere experiencia | contrato indefinido

MANPOWER ESPAÑA

Madrid

Hace 2 horas (Actualizada)