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Mostrando 1-4 de 4 ofertas
Ordenado por:
Auxiliar Administrativo/a Sector Logístico
· Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa o logística. · Experiencia: se valorará experiencia previa en puesto similar. · Disponibilidad de incorporación: inmediata.
Experiencia de 1 año | jornada completa | contrato de duración determinada
EULEN FlexiplánHeras (Cantabria)
Hace 31 horas (Actualizada)
Auxiliar de Banca (H/M/X)
¿A quién estamos buscando? • Estudiantes o titulados en ADE, Derecho, Económicas, Finanzas o CFGS en Administración y Finanzas. • Personas proactivas, con ganas de aprender, orientación al cliente y buena adaptación a nuevos entornos. • No necesitas experiencia previa: ¡nosotros te formamos para que triunfes!
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑASantander (Cantabria)
Hace 31 horas (Actualizada)
PRACTICAS auxiliar de administración
Titulación reciente en rama relacionada con administración, económicas, finanzas, etc. No se requiere experiencia
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato prácticas
Importante empresa del sector de distribución de combustibleA Coruña, Alicante, Asturias ver más ubicaciones
A Coruña, Alicante, Asturias, Badajoz, Barcelona, Cantabria, Guipúzcoa, La Rioja, Murcia, Navarra, Palencia, Pontevedra, Soria, Valencia, Vizcaya, Zaragoza
Hace 31 horas (Actualizada)
Técnico de Recursos Humanos (H/M/X)
• Habilidades y cualificaciones: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. • Experiencia previa (o prácticas) en tareas de soporte de RR. HH., especialmente en gestión documental y coordinación de procesos. • Conocimientos sólidos de normativa laboral básica y comprensión del ciclo de contratación. • Dominio de herramientas ofimáticas, con especial atención a Excel para el tratamiento y control de datos. • Capacidad de organización y atención al detalle para gestionar documentación y plazos con precisión. • Habilidades de comunicación y trato profesional para interactuar con candidatos y equipos internos. • Actitud proactiva, orientación al servicio y discreción en el manejo de información confidencial. • Valorable experiencia con sistemas de gestión de RR. HH. (HRIS) o plataformas de selección y seguimiento. • Se valorará contar con formación complementaria en PRL o gestión de formación, aunque no es imprescindible.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑASantander (Cantabria)
Hace 31 horas (Actualizada)