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Mostrando 1-4 de 4 ofertas

Ordenado por: 

  • Auxiliar Administrativo/a Sector Logístico

    · Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa o logística. · Experiencia: se valorará experiencia previa en puesto similar. · Disponibilidad de incorporación: inmediata.

    Experiencia de 1 año | jornada completa | contrato de duración determinada

    EULEN Flexiplán

    Heras (Cantabria)

    Hace 31 horas   (Actualizada)

  • Auxiliar de Banca (H/M/X)

    ¿A quién estamos buscando? • Estudiantes o titulados en ADE, Derecho, Económicas, Finanzas o CFGS en Administración y Finanzas. • Personas proactivas, con ganas de aprender, orientación al cliente y buena adaptación a nuevos entornos. • No necesitas experiencia previa: ¡nosotros te formamos para que triunfes!

    No se requiere experiencia | contrato indefinido

    MANPOWER ESPAÑA

    Santander (Cantabria)

    Hace 31 horas   (Actualizada)

  • PRACTICAS auxiliar de administración

    Titulación reciente en rama relacionada con administración, económicas, finanzas, etc. No se requiere experiencia

    No se requiere experiencia | jornada completa | contrato prácticas

    Importante empresa del sector de distribución de combustible

    A Coruña, Alicante, Asturias ver más ubicaciones

    A Coruña, Alicante, Asturias, Badajoz, Barcelona, Cantabria, Guipúzcoa, La Rioja, Murcia, Navarra, Palencia, Pontevedra, Soria, Valencia, Vizcaya, Zaragoza

    Hace 31 horas   (Actualizada)

  • Técnico de Recursos Humanos (H/M/X)

    • Habilidades y cualificaciones: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. • Experiencia previa (o prácticas) en tareas de soporte de RR. HH., especialmente en gestión documental y coordinación de procesos. • Conocimientos sólidos de normativa laboral básica y comprensión del ciclo de contratación. • Dominio de herramientas ofimáticas, con especial atención a Excel para el tratamiento y control de datos. • Capacidad de organización y atención al detalle para gestionar documentación y plazos con precisión. • Habilidades de comunicación y trato profesional para interactuar con candidatos y equipos internos. • Actitud proactiva, orientación al servicio y discreción en el manejo de información confidencial. • Valorable experiencia con sistemas de gestión de RR. HH. (HRIS) o plataformas de selección y seguimiento. • Se valorará contar con formación complementaria en PRL o gestión de formación, aunque no es imprescindible.

    No se requiere experiencia | contrato indefinido

    MANPOWER ESPAÑA

    Santander (Cantabria)

    Hace 31 horas   (Actualizada)