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Mostrando 1-6 de 6 ofertas

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  • Learning solutions consultant - navarra f162e32c

    The Adecco Group

    Navarra

    Hace 22 horas ¡Nueva!

    Experiencia de 3 años, contrato indefinido

    Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 3 años de experiencia -Titulación universitaria media o superior con estudios de específicos en RR.HH. y/o Formación. - Curso de Postgrado valorable: Recursos Humanos y/o ventas. - Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar o habiendo desarrollado proyectos de Consultor/aía de RR.HH o Formación.

  • Consultor Comercial RRHH

    DRIVERJOBS!

    Sevilla

    Hace 23 horas ¡Nueva!

    Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada, salario 15.000-18.000€

    Nos gustaría que nuestro/a próximo/a Consultor Comercial reuniera los siguientes requisitos: - Preferiblemente experiencia en prospección de clientes en trabajo temporal, formación, consultoría o similar. - Actitud, motivación y verdaderas ganas de desarrollarse profesionalmente en el área comercial. - Responsabilidad y liderazgo.

  • Consultor RRHH Page Group

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 5 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    *Experiencia cómo consultor de selección, Técnico de Recursos humanos o Comercial de la menos 1 año. *Nivel de Inglés Alto. *Persona orientada al logro, le guste trabajar en equipo, y sea opmista.

  • IT Senior Recruiter (H/M)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 5 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: * Experiencia de al menos 3 años en selección de perfiles IT (buen conocimiento de los perfiles imprescindible) * Inglés B2. * Muy valorable experiencia en consultoría. * Conocimiento de los diferentes job boards específicos de tecnología. * Muy valorable experiencia en gestión de equipo. * Perfil ágil, resolutivo, con iniciativa, proactividad.

  • Socio/a de RR. HH

    Aicad Business School

    Madrid

    Hace 5 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia

    REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: El socio debe contar con capacidad económica para afrontar el canon de acceso. Marcado carácter empresarial y clara vocación a la economía digital, parte del perfil de las acciones de negocio y activos de valor se realizan desde y por Internet. Motivación, carácter emprendedor y capacidad económica que respalde el inicio de tu negocio. Te damos la oportunidad de obtener una delegación con el respaldo, el soporte, la formación y la estructura de AICAD Business School. Como director asociado en el área de Recursos Humanos te formamos como Business Coach para representarnos en cualquier nivel de negociación tanto en pymes como en grandes empresas o instituciones, consolidando tu perfil profesional como experto o consultor senior en selección de recursos humanos, TICs, transformación digital. Te responsabilizarás de la gestión y dirección de tu propia red de ventas y de implementar la estrategia comercial para promocionar y potenciar la delegación a tu cargo. SOPORTE Y HERRAMIENTAS DE NEGOCIO AL ASOCIADO Plataformas de negocio, campus virtual, soportes web, CRM corporativo, herramientas Cloud, metodologías de captación de negocio, soporte formativo y directivo continuado, departamento de marketing, departamento técnico, gestión y administración comercial. CONDICIONES DEL PROYECTO Cuenta de Explotación Modelo Expectativa de rentabilidad muy alta Condiciones favorables para la fidelización de la cartera de clientes Alto margen de explotación Operativa de muy bajo riesgo económico Sencilla infraestructura de negocio y mínimo coste Canon muy accesible con derecho a incentivos de gran valor Plan personalizado de formación y lanzamiento del negocio


  • Consultor/a de RR.HH.

    Importante empresa de Outsourcing y Trabajo Temporal

    Barcelona

    Hace 5 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    - Experiencia en puesto similar, que conlleve gestión de personas y trato con clientes, preferiblemente en empresas de outsourcing o ETT. - Conocer el entramado empresarial de la zona. - Manejo alto de paquete Office. - Capacidad para la evaluación de posibles proyectos, para su puesta en marcha y aportación de mejoras en los ya existentes. - Habilidades de comunicación por escrito y por teléfono. - Habilidades de organización y coordinación a un nivel alto. - Actitud proactiva y resistencia al estrés. - Orientación al logro y al cliente. - Disponer de carné de conducir y coche propio. - Posibilidad de incorporación inmediata. Se valorará experiencia comercial.